Dieser Beitrag beleuchtet die Frage, inwieweit Personalrecruiter das Internet nutzen, um den persoenlichen Hintergrund ihrer Bewerber auszuleuchten. Waehrend das Thema in den Tagesmedien ausfuehrlich eroertert wurde, beginnt die Forschung gerade erst, sich dafuer zu interessieren. Mit diesem...

The aim of this paper is to provide an overview of the main challenges imposed by demographic change on the human resource management (HRM) policies of German companies. Although many more aspects of business are affected by demographic change, such as changes in consumption or in savings and...

Altersbilder von Personalverantwortlichen in Unternehmen basieren auf unterschiedlichen Facetten des Alterns von Erwerbspersonen und können entweder auf Erfahrungen mit älteren Arbeitnehmern im eigenen Unternehmen oder einfach nur auf Images oder statistischen Charakteristika von älteren...

In der Wirtschafts- und Unternehmensethik werden teils explizit, stets aber zumindest implizit Fragen des Personalmanagements (mit-)diskutiert. Die Profession der Personalmanager indes hat sich lange Zeit nicht besonders intensiv mit normativen Fragen des Personalmanagements auseinandergesetzt....