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Políticas y prácticas de Recursos Humanos en el contexto organizativo de la Empresa multinacional
Quintanilla, Quintanilla Javier; Sánchez - Mangas, … - Fundación BBVA
Este informe presenta los resultados obtenidos en un proyecto de investigación, en el que mediante la realización de una ambiciosa encuesta a gran escala sobre las prácticas de empleo de las empresas multinacionales (MNCs) llevada a cabo en España, se ha realizado un estudio comparativo...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009210910
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Bildung und Wirtschaftswachstum (Education and economic growth)
Schettkat, Ronald - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 35 (2002) 4, pp. 616-627
theory, and most of all at the heart of the evolutionary growth theory, as the innovation capabilities of economies depend on … trends in Germany are analysed and compared with those of other countries. The relative human capital trends show that … Germany is putting at risk the most important resource for its economic development. The labour organisation model of the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005533893
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Bildung und Wirtschaftswachstum (Education and economic growth)
Schettkat, Ronald - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 35 (2002) 4, pp. 616-627
theory, and most of all at the heart of the evolutionary growth theory, as the innovation capabilities of economies depend on … trends in Germany are analysed and compared with those of other countries. The relative human capital trends show that … Germany is putting at risk the most important resource for its economic development. The labour organisation model of the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010734128
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Konjunkturverlauf im Jahr 1981, kurz- und mittelfristige Perspektiven für Wachstum und Beschäftigung, selektive Personalpolitik : Ergebnisse einer respräsentativen Befragung von Un...
Friedrich, Werner; Spitznagel, Eugen - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 14 (1981) 2, pp. 115-126
"In diesem Beitrag werden Ergebnisse einer repräsentativen Unternehmensbefragung vorgelegt, die im Dezember 1980 gemeinsam vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und vom Ifo-Institut im Verarbeitenden Gewerbe und im Bauhauptgewerbe durchgeführt wurde. Die wichtigsten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732920
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Konjunkturverlauf im Jahr 1981, kurz- und mittelfristige Perspektiven für Wachstum und Beschäftigung, selektive Personalpolitik : Ergebnisse einer respräsentativen Befragung von Un...
Friedrich, Werner; Spitznagel, Eugen - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 14 (1981) 2, pp. 115-126
"In diesem Beitrag werden Ergebnisse einer repräsentativen Unternehmensbefragung vorgelegt, die im Dezember 1980 gemeinsam vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und vom Ifo-Institut im Verarbeitenden Gewerbe und im Bauhauptgewerbe durchgeführt wurde. Die wichtigsten...
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Recognition, Reification, and Practices of Forgetting: Ethical Implications of Human Resource Management
Islam, Gazi - In: Journal of Business Ethics 111 (2012) 1, pp. 37-48
Honneth’s theory of recognition and classical critical notions of reification, I contrast recognition and reifying stances on …
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UNA APROXIMACIÓN TEÓRICA A LA VALORACIÓN DEL DOBLE AJUSTE EN EL DISEÑO DE LA ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS / A THEORETICAL APPROXIMATION TO THE ASSESSMENT OF THE DOUBLE FIT IN THE...
García Carbonell, Natalia; Martín Alcázar, Fernando; … - In: Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de … 19 (2013) 2, pp. 112-119
Tradicionalmente la literatura ha considerado la necesidad del doble ajuste, vertical y horizontal, de la estrategia de recursos humanos en las organizaciones. Su importancia estratégica ha sido demostrada en buena parte de los estudios empíricos planteados. Sin embargo, la complejidad de este...
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THE ROLE OF EDUCATION, KNOWLEDGE AND HUMAN RESOURCES FOR THE AGRICULTURAL DEVELOPMENT IN THE PERSPECTIVE OF NEW CAP: AN HYPOTHESIS OF CHANGE IN BASILICATA
Conto, Francesco; Fiore, Mariantonietta; La Sala, … - In: APSTRACT: Applied Studies in Agribusiness and Commerce 06 (2012)
The role of education, knowledge and human resources in the agribusiness becomes of primary importance for the development of agricultural sector and, more generally, of the territory. The main objective of the present paper is to verify the role of investment in human resources and,...
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Health Financing in Vanuatu : Challenges and Options
Anderson, Ian - Economics Research, World Bank Group - 2014
Population growth, an unfinished agenda of communicable diseases and maternal health and nutrition, and the rapid rise of Non-communicable diseases are putting increasing strain on not just the Ministry of Health budget, but also the broader financial position of the government as a whole. These...
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Successful Models of Implementation of e-HRM Systems in the Private Sector in Romania
TOTOLICI, Aurel; TOTOLICI, Sofia; POPESCU, Constanta - In: Economics and Applied Informatics (2013) 3, pp. 71-78
The essential condition for attaining excellence in the informatized administration of the Human Resources Management (HRM) activities is the development and implementation of high-performance e-HRM systems. For this reason, any organization, regardless of her nature and dimensions, needs to...
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