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Arbeitsmarktpolitik unter Stagflationsbedingungen : Ein internationaler Überblick über die wichtigsten Maßnahmen seit der Weltwirtschaftskrise 1974/75
Bruche, Gert; Casey, Bernard - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 15 (1982) 3, pp. 232-250
"Die Arbeitsmarktpolitik der meisten OECD-Länder reagiert auf die Weltwirtschaftskrise von 1974/75 zunächst mit … Arbeitsmarktpolitik seit Mitte der 70er Jahre ergibt, daß in vielen Ländern eine weitere Anwendung und Expansion der erfolgreicheren …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733317
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Zielsteuerung in europäischen Arbeitsverwaltungen (Management by objectives in European labour administrations)
Schütz, Holger - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 34 (2001) 2, pp. 207-225
"The management approach of management by objectives (MBO) is currently experiencing a renaissance in European labour market policy. This paper first recapitulates key conceptional principles of the management by objectives model and stresses the relevance of the moral hazard problem. Then there...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005132458
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Arbeitsmarkt - grundlegende Reformen notwendig
Schreiber, Carsten - In: ifo Dresden berichtet 05 (1998) 01, pp. 03-06
Arbeitslosigkeit erzielt werden. Dazu wird auf die Arbeitsmarktpolitik der USA, der Niederlande, Dänemarks und Großbritanniens …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005010173
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Arbeitsmarktpolitik unter Stagflationsbedingungen : Ein internationaler Überblick über die wichtigsten Maßnahmen seit der Weltwirtschaftskrise 1974/75
Bruche, Gert; Casey, Bernard - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 15 (1982) 3, pp. 232-250
"Die Arbeitsmarktpolitik der meisten OECD-Länder reagiert auf die Weltwirtschaftskrise von 1974/75 zunächst mit … Arbeitsmarktpolitik seit Mitte der 70er Jahre ergibt, daß in vielen Ländern eine weitere Anwendung und Expansion der erfolgreicheren …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005533452
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Arbeitsmarktpolitik in Großbritannien
Lindley, Robert M. - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 15 (1982) 3, pp. 312-324
unter Kontrolle zu halten. Vorher war die britische Arbeitsmarktpolitik im wesentlichen mit Engpässen bei den ausgebildeten …
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Die Arbeitsmarktfolgen von Betriebsschließungen : Erfahrungen im internationalen Vergleich
Heseler, Heiner - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 23 (1990) 3, pp. 410-421
Betriebsschließungen in vier Ländern. Eigene Untersuchungen in der Bundesrepublik werden mit Ergebnissen aus Schweden, Großbritannien und … reagieren. Lediglich in Großbritannien blieben die Werkstore der expandierenden Betriebe den vom industriellen Niedergang … konnten in Schweden in stärkerem Maß verhindert werden als in der Bundesrepublik, den USA und Großbritannien. Selbst in …
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Changes in the governance of employment services in Germany since 2003
Konle-Seidl, Regina - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2008
"Institutional changes in the governance of employment services were the starting point of comprehensive labour market and social policy reforms - the so-called Hartz-reforms (2003-2005) - in Germany. Particularly with the Hartz IV reform in 2005 Germany's status- and occupation-oriented social...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005537148
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Arbeitsmarktpolitik in Großbritannien
Lindley, Robert M. - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 15 (1982) 3, pp. 312-324
unter Kontrolle zu halten. Vorher war die britische Arbeitsmarktpolitik im wesentlichen mit Engpässen bei den ausgebildeten …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733489
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Zielsteuerung in europäischen Arbeitsverwaltungen (Management by objectives in European labour administrations)
Schütz, Holger - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 34 (2001) 2, pp. 207-225
"The management approach of management by objectives (MBO) is currently experiencing a renaissance in European labour market policy. This paper first recapitulates key conceptional principles of the management by objectives model and stresses the relevance of the moral hazard problem. Then there...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010734080
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Changes in the governance of employment services in Germany since 2003
Konle-Seidl, Regina - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2008
"Institutional changes in the governance of employment services were the starting point of comprehensive labour market and social policy reforms - the so-called Hartz-reforms (2003-2005) - in Germany. Particularly with the Hartz IV reform in 2005 Germany's status- and occupation-oriented social...
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