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Zielsteuerung in europäischen Arbeitsverwaltungen (Management by objectives in European labour administrations)
Schütz, Holger - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 34 (2001) 2, pp. 207-225
"The management approach of management by objectives (MBO) is currently experiencing a renaissance in European labour market policy. This paper first recapitulates key conceptional principles of the management by objectives model and stresses the relevance of the moral hazard problem. Then there...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010734080
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Patentanmeldungen und technologischer Wandel in Finnland, Norwegen und Schweden
Buckel, Eberhard - In: Ifo Schnelldienst 52 (1999) 01-02, pp. 25-42
Zum Patent angemeldete Erfindungen sind einer von vielen Indikatoren, die Aufschluß über die Forschungsaktivitäten in einer Volkswirtschaft geben können. Da bei der Patentanmeldung eine Erfindung einem oder mehreren Technikfeldern, sog. IPC-Klassen, zugeordnet wird, geben patentstatistische...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005013572
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EU-Erweiterung 1995 : Gewinn für alle ; neue Mitglieder gut vorbereitet
Kuntze, Oscar-Erich - In: Ifo Schnelldienst 48 (1995) 01/02, pp. 3-7
Am 1. Januar 1995 fand zum vierten Mal eine Erweiterung der Europäischen Union (EU) statt. Finnland, Schweden und … langfristig Nutzen bringen. Dagegen sind Norwegen und die Schweiz integrationspolitisch zunehmend in die Isolation geraten. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005013752
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Zielsteuerung in europäischen Arbeitsverwaltungen (Management by objectives in European labour administrations)
Schütz, Holger - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 34 (2001) 2, pp. 207-225
"The management approach of management by objectives (MBO) is currently experiencing a renaissance in European labour market policy. This paper first recapitulates key conceptional principles of the management by objectives model and stresses the relevance of the moral hazard problem. Then there...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005132458
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The labour markets in Finland, Germany, Latvia, Norway, and Sweden 2006-2010 : Developments and challenges for the future
Klinger, Sabine; Spitznagel, Eugen; Alatalo, Johanna; … - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2012
"Via the International Labour Market Forecasting Network, forecasters of the public employment services or comparable institutes from the Nordic countries as well as Germany and Austria exchange their analyses about the current and future development of the national economies and labour markets....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010643583
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Technikrelevante Aspekte in Werthaltungen und Zukunftsorientierungen junger Arbeitnehmer
Wilpert, Bernhard; Ruiz Quintanilla, Antonio - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 18 (1985) 2, pp. 217-224
, die sich auf den wechselseitigen Bezug von Rechten und Pflichten in der Arbeit beziehen, zeichnet sich für die jüngeren …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005533311
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Arbeitswerte im Wandel
Allerbeck, Klaus - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 18 (1985) 2, pp. 209-216
der subjektiven Bedeutung der Arbeit für das eigene Leben nicht die Rede sein. Ein allgemeiner Wandel hin zum Hedonismus … wird durch die vorhandenen Daten nicht belegt. Allerdings hat sich die Zugänglichkeit von Arbeit für Jugendliche im …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005533599
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Verliert der Beruf seine Leitfunktion für die Integration der Jugend in die Gesellschaft?
Stooß, Friedemann - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 18 (1985) 2, pp. 198-208
Bündelung von Erwerb, Arbeit und Qualifikation, die den Arbeitsmarkt reguliert. Über den Beruf bildet die Jugend ihr …, der Beziehungen zwischen Ausbildung und Tätigkeit und der veränderten Bewertung der Arbeit in der Gesellschaft. Der Soll …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005533865
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Ökonometrische Verfahren zur Messung von Lohndiskriminierung: eine theoretische und empirische Studie
Hundertmark, Carsten - Forschungsbasierte Infrastruktureinrichtung … - 2013
In Deutschland liegt der durchschnittliche Lohn einer weiblichen Arbeitskraft unter dem einer männlichen Arbeitskraft. Diese Lohnunterschiede werden in politischen Debatten manchmal als Anzeichen dafür gewertet, dass viele Unternehmer Frauen diskriminieren. Allerdings ist zu beachten, dass...
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Arbeitswerte im Wandel
Allerbeck, Klaus - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 18 (1985) 2, pp. 209-216
der subjektiven Bedeutung der Arbeit für das eigene Leben nicht die Rede sein. Ein allgemeiner Wandel hin zum Hedonismus … wird durch die vorhandenen Daten nicht belegt. Allerdings hat sich die Zugänglichkeit von Arbeit für Jugendliche im …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733173