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Hamburg im geopolitisch neuen Europa
Reuter, Jochen - In: Ifo Schnelldienst 44 (1991) 29, pp. 03-09
Wirtschaftsbehörde der Freien und Hansestadt Hamburg die Perspektiven des Standortes Hamburg in den neunziger Jahren untersucht. Die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005013850
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Bundesweit knapp 6 500 Personen durch Hamburger Messen und Kongresse beschäftigt
Penzkofer, Horst - In: Ifo Schnelldienst 60 (2007) 09, pp. 35-39
Instituts über die wirtschaftliche Bedeutung der Hamburger Messen und Kongresse für die Region Hamburg und die Bundesrepublik …-/Veranstaltungsteilnehmer der Hamburg Messe und Congress GmbH auf rund 385 Mill. €, von denen in Deutschland 334 Mill. € anfallen. Die insgesamt … angestoßenen gesamtwirtschaftlichen Produktionseffekte betragen rund 553 Mill. €, mehr als die Hälfte ist in Hamburg wirksam …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005056161
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Employment stability of entrants in newly founded firms : a matching approach using linked employer-employee data from Germany
Schnabel, Claus; Kohaut, Susanne; Brixy, Udo - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2008
"Using a linked employer-employee dataset and taking the perspective of individuals rather than firms, this paper analyzes some effects of joining start-ups. We show that entrants in new firms differ from those joining incumbent firms, and we use a matching approach to compare a group of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005342798
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Der qualifikatorische Strukturwandel auf dem deutschen Arbeitsmarkt : Entwicklungen, Perspektiven und Bestimmungsgründe
Reinberg, Alexander - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 32 (1999) 4, pp. 434-447
In dem Beitrag werden zunächst - ausgehend von den Entwicklungslinien der 90er Jahre - die Zukunftsperspektiven für einzelne Qualifikationsebenen auf dem Arbeitsmarkt untersucht. Es wird erwartet, dass der Bedarf an Akademikern in Westdeutschland bis 2010 weiter wachsen wird, während für...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005533835
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Founders' experience and self-employment duration : the importance of being a 'Jack-of-all-trades'. An analysis based on competing risks
Oberschachtsiek, Dirk - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2008
"This paper investigates how founders' experience and professional background affect the duration of periods of self-employment, and to what extent the duration is affected by a balanced skill set in particular. In this context, an occupational choice framework based on a competing risk setting...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005537105
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Der qualifikatorische Strukturwandel auf dem deutschen Arbeitsmarkt : Entwicklungen, Perspektiven und Bestimmungsgründe
Reinberg, Alexander - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 32 (1999) 4, pp. 434-447
In dem Beitrag werden zunächst - ausgehend von den Entwicklungslinien der 90er Jahre - die Zukunftsperspektiven für einzelne Qualifikationsebenen auf dem Arbeitsmarkt untersucht. Es wird erwartet, dass der Bedarf an Akademikern in Westdeutschland bis 2010 weiter wachsen wird, während für...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010734093
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Founders' experience and self-employment duration : the importance of being a 'Jack-of-all-trades'. An analysis based on competing risks
Oberschachtsiek, Dirk - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2008
"This paper investigates how founders' experience and professional background affect the duration of periods of self-employment, and to what extent the duration is affected by a balanced skill set in particular. In this context, an occupational choice framework based on a competing risk setting...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010592361
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Employment stability of entrants in newly founded firms : a matching approach using linked employer-employee data from Germany
Schnabel, Claus; Kohaut, Susanne; Brixy, Udo - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2008
"Using a linked employer-employee dataset and taking the perspective of individuals rather than firms, this paper analyzes some effects of joining start-ups. We show that entrants in new firms differ from those joining incumbent firms, and we use a matching approach to compare a group of...
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Zur Beschäftigungsentwicklung in Deutschland
Schnabel, Hubert - In: Zeitschrift fuer Wirtschaftspolitik 64 (2015) 1, pp. 73-110
This paper examines theoretical and empirical aspects of the employment in Germany from 2000 – 2013. Inspired by Krelle’s (1996) discussion paper relevant German labor market data are traced and it is analyzed to which extend some theoretical employment considerations and labor market reform...
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Spartengewerkschaften, Statuskonflikte und Gemeinwohl: Gesetzlicher Ordnungsrahmen statt Laissez-faire
Lesch, Hagen - In: Zeitschrift fuer Wirtschaftspolitik 64 (2015) 1, pp. 111-134
In December 2014, the German Federal Government adopted a draft law on the exclusive applicability of collective agreements – the so-called Tarifeinheitsgesetz. Critics see this as an unacceptable interference to the freedom of association. They point out, that despite multi-unionism you can...
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