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Die Werbung als Nachfragedeterminante für Druckerzeugnisse

Grefermann, Klaus - In: Ifo Schnelldienst 43 (1990) 04, pp. 12-16

Die Nachfrage nach Erzeugnissen der Druckindustrie wird am stärksten von der Werbung beeinflußt. Zwei Drittel der … Druckproduktion sind mit der Werbung verbunden. Laut Zentralausschuß der Werbewirtschaft (ZAW) betrugen die Werbeausgaben in der BRD … und Rundfunk 44%) zeigen die führende Stellung der Druckerzeugnisse in der Werbung. Wegen des sich verschärfenden …

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Designleistungen vor allem für mittelständische Unternehmen ein wichtiger Innovations- und Wettbewerbsfaktor : eine Untersuchung zum bayerischen Markt für Designleistungen

Becker, Lisa - In: Ifo Schnelldienst 49 (1996) 25-26, pp. 08-13

Eine Umfrage, die das ifo Institut 1995 bei bayerischen Unternehmen und Designern durchgeführt hat, bestätigte die wichtige Rolle, die Design als Innovations- und Wettbewerbsfaktor spielt. Die Ergebnisse zeigen allerdings auch, daß sich nicht alle Unternehmen dieser Bedeutung bewußt sind....

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Alte und neue Wege des Gemeinschaftsmarketings für Agrarprodukte und Lebensmittel

Kliebisch, Christoph; Rugge, Matthias - Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, … - 2007

Gemeinschaftsmarketing für Agrarprodukte und Lebensmittel ist spätestens seit der Einführung des Absatzfondsgesetzes im Jahr 1969 das zentrale Instrument zur Absatzförderung in der Agrar- und Ernährungswirtschaft. Institutionalisiert in der Centralen Marketing-Gesellschaft der Deutschen...

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How Do Emerging Countries Influence the Advertising World of Tomorrow? An Analysis of Last Year's Cannes International Festival of Creativity

Runge, Henrike; Botzenhardt, Florian; Ferdinand, … - In: EconStor Open Access Articles (2013), pp. 34-41

Das internationale Werbefestival in Cannes ist einer der wichtigsten internationalen Gradmesser für kreative Werbung …

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The determinants of apprenticeship training with particular reference tobusiness expectations

Dietrich, Hans; Gerner, Hans-Dieter - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 40 (2007) 2/3, pp. 221-233

"Whilst in applied empirical research, training in general human capital is mainly explained by structural characteristics of firms, this paper introduces business expectations as an additional explanatory factor. Business expectations are strictly time-variate and firm-specific and reflect both...

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Apprenticeship training in Germany - investment or productivity driven?

Zwick, Thomas - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 40 (2007) 2/3, pp. 193-204

"The German dual apprenticeship system has come under pressure in recent years because enterprises have not been willing to provide a sufficient number of apprenticeship positions. An argument that is frequently put forward is that the gap could be closed if more firms were willing to incur net...

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Why has the share of training firms declined in Switzerland?

Schweri, Juerg; Mueller, Barbara - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 40 (2007) 2/3, pp. 149-167

"The Swiss mass apprenticeship system is market based. The share of training firms as a percentage of all firms is therefore an indicator which receives much public attention. The share of training firms declined markedly from 1985 to 2001, dropping from 24.7 to 17.6%. This has often been...

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Wirkungen der Beschäftigungspflicht schwerbehinderter Arbeitnehmer : Erkenntnisse aus der Einführung des "Gesetzes zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit Schwerbehinderter" (Effects o...

Braakmann, Nils - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 41 (2008) 1, pp. 9-24

"This paper uses new administrative data from the German Federal Employment Agency - the Integrated Employment Biographies Sample IEBS - to assess the impact of a mandatory employment quota for disabled workers in Germany. We use an exogenous change, introduced through the 'Law to Combat...

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To recruit skilled workers or to train one's own? : vocational training in the face of uncertainty as to the rate of retention of trainees on completion of training

Bellmann, Lutz; Janik, Florian - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 40 (2007) 2/3, pp. 205-220

"The article deals with the impact of uncertainty as regards the retention of trainees completing vocational training programmes on firms' training behaviour. As an alternative to vocational training, the external recruitment of skilled workers is considered via an opportunity costs approach....

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A double hurdle approach for company further training behaviour and an empirical test of this using data from the IAB establishment panel

Neubäumer, Renate; Kohaut, Susanne - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 40 (2007) 2/3, pp. 251-269

"In this paper the further training behaviour of firms is explained using a double hurdle approach: the first hurdle is that the further training of employees is worthwhile for the firms in general, the second hurdle is that demand for further training arises. The empirical test is conducted...

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