Organisationsgesellschaft von Davis (2009a, 2009b) untersuchen wir den Wandel der Industrienation Deutschland zur Dienstleistungs- und …) organisationsstrukturelle Einfluesse und 3) das System der industriellen Beziehungen in Deutschland. Die Ergebnisse unserer Untersuchung … verdeutlichen, dass sich Veraenderungen in den Beschaeftigungsverhaeltnissen in Deutschland zeigen, dass diese im Produktionssektor …

steigende Interesse an einer vertiefenden Diskussion ueber Ethik im Personalmanagement auf und setzt Impulse fuer Theorie und … Praxis des Personalmanagements. Die einzelnen Beitraege naehern sich der Ethik im Personalmanagement aus unterschiedlichen …

concerning the ideal employer are becoming much more defined. In theory employer branding takes part. It is a concept of building … and the cooperation of both concepts aren’t getting the appropriate acceptation according to theory. …

vergleichen. Basierend auf der Theorie des Resource-based View wurde dies mittels einer breit angelegten quantitativen Studie von … Unternehmen in Deutschland und oesterreich als Teil des internationalen Forschungsprojekts Cranet untersucht. …

administration. Property-rights theory further suggests that the centralized autocratic managing style improved academic productivity …

Luxembourg, France and Germany. The design of the research is the replication of Hofstede's study. Hofstede's original … questionnaire was administered to employees in one company in Luxembourg, France, and Germany. A total of 134 filled … France and 18 from Germany. The cultural dimensions were calculated and compared to Hofstede's initial data for Luxembourg …

Purpose – Regulatory focus theory (RFT) can successfully predict and describe organizational behaviour and managerial …/methodology/approach – In total, 307 employees from the public and private sectors in Germany participated and three organizational priorities …