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Die deutsche Mitbestimmung auf dem Prüfstand : Bilanz und Vorschläge für eine Neuausrichtung (The German model of codetermination under test * conclusions and suggestions for reori...
Franz, Wolfgang - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 38 (2005) 2/3, pp. 268-283
malfunctioning, the German model of codetermination has once again become the subject of controversial debate. The costs of … codetermination are considerable. These face returns that are exceptionally difficult to quantify. The available empirical studies … codetermination are thus rather negative. A reorientation is therefore necessary. Freedom of contract, transparency and cost reduction …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732107
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Monstro Simile - Das Ende der Mitbestimmung
Adams, Michael - In: Ifo Schnelldienst 57 (2004) 01, pp. 10-13
ermöglicht, ausländische Rechtsformen zu wählen und dann deren Sitz nach Deutschland zu verlegen. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005013508
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Ökonomische Wirkungen des novellierten Betriebsverfassungsgesetzes : was können wir vor dem Hintergrund zunehmender Globalisierung und veränderter arbeitsorganisatorischer Bedingun...
Jirjahn, Uwe - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 38 (2005) 2/3, pp. 241-267
"Against the background of theoretical considerations and available empirical studies, the expected effects of the amendment to the Law on Labour Relations at the Workplace (Betriebsverfassungsgesetz) are discussed. The various basic conditions are shown under which more positive or more...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732017
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Der Wandel der Unternehmens- und Arbeitsorganisation und seine Auswirkungen auf die Interessenbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern (Change in the organisation of com...
Müller-Jentsch, Walther - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 31 (1998) 3, pp. 575-584
works council, direct participation and representative co-determination, crisis and reform of the industry-wide wage …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733276
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Der Wandel der Unternehmens- und Arbeitsorganisation und seine Auswirkungen auf die Interessenbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern (Change in the organisation of com...
Müller-Jentsch, Walther - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 31 (1998) 3, pp. 575-584
works council, direct participation and representative co-determination, crisis and reform of the industry-wide wage …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005533594
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Wie (in-)kompetent sind die Aufsichtsräte deutscher Banken?
Hau, Harald; Thum, Marcel - In: Ifo Schnelldienst 61 (2008) 19, pp. 27-29
Eine Auswertung der Lebensläufe von 426 Aufsichtsratsmitgliedern in den 29 größten deutschen Banken, die von Marcel Thum, ifo Dresden, und Harald Hau, INSEAD, Fontainebleau, vorgenommen wurde, zeigt, dass Finanzmarkt- und Bankerfahrung von Aufsichtsratsmitgliedern besonders in den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005013311
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Brauchen wir eine Frauenquote?
Steffens, Barbara; Thüsing, Gregor; Bortenlänger, … - In: Ifo Schnelldienst 63 (2010) 17, pp. 03-15
Steffens, Ministerin für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter des Landes Nordrhein-Westfalen, gibt es in Deutschland …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008678128
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Ist das deutsche Modell der Unternehmensmitbestimmung überholt?
Schmoldt, Hubertus; Müller-Jentsch, Walther; Jäger, … - In: Ifo Schnelldienst 57 (2004) 22, pp. 03-12
Die betriebliche Mitbestimmung in Deutschland ist nicht nur im Licht der Harmonisierung des europäischen …, die Ansicht, dass das deutsche Modell der Mitbestimmung ein Standortvorteil sei, denn "diejenigen Unternehmen, die ihre … Mitbestimmung aus. …
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Dreißig Jahre Unternehmensmitbestimmung – ein Erfolgsmodell?
Thumann, Jürgen R.; Wolf, Roland; Röders, Henning - In: Ifo Schnelldienst 59 (2006) 19, pp. 03-12
Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat vertreten. Allerdings ist die "deutsche Mitbestimmung" seit ihrer Einführung umstritten. Die Gegner … sehen sie als ein Hemmnis für den Standort Deutschland an. Ist die Unternehmensmitbestimmung ein Auslaufmodell? Jürgen R … Entwicklungen im Unternehmen reagieren zu können. Allerdings sollte seiner Meinung nach die Aufsichtsrats-Mitbestimmung nicht …
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Arbeitsmarktpolitik in der Depression : Sanierungsstrategien in der Arbeitslosenversicherung 1927-1933
Adamy, Wilhelm; Steffen, Johannes - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 15 (1982) 3, pp. 276-291
"Das im Jahre 1927 in Kraft getretene "Gesetz über Arbeitsvermittlung und Arbeitslosenversicherung (AVAVG) war Höhepunkt der sozialpolitischen Entwicklung in der Weimarer Republik. In seiner nur knapp sechsjährigen Geschichte wurde es jedoch auch zum Objekt einer bislang beispiellosen...
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