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Ist das deutsche Modell der Unternehmensmitbestimmung überholt?
Schmoldt, Hubertus; Müller-Jentsch, Walther; Jäger, … - In: Ifo Schnelldienst 57 (2004) 22, pp. 03-12
Die betriebliche Mitbestimmung in Deutschland ist nicht nur im Licht der Harmonisierung des europäischen …, die Ansicht, dass das deutsche Modell der Mitbestimmung ein Standortvorteil sei, denn "diejenigen Unternehmen, die ihre … Mitbestimmung aus. …
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The Choice of Institutions
Alesina, Alberto - In: CESifo DICE Report 5 (2007) 3, pp. 3-10
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005056411
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An Economic Theory of Constitutional Choice
Ticchi, Davide; Vindigni, Andrea - In: CESifo DICE Report 5 (2007) 3, pp. 11-16
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005056450
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Storable Votes: Giving Voice to Minority Preferences without Sacrificing Efficiency
Casella, Alessandra; Palfrey, Thomas; Riezman, Raymond - In: CESifo DICE Report 5 (2007) 3, pp. 17-22
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Les syndicats et la mondialisation : le cas de la Tunisie
Ennaceur, Mohamed - International Labour Organization (ILO), United Nations - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010616739
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Relations professionnelles et volontarisme: hong-kong dans le dilemme.
SH, Ng - International Labour Organization (ILO), United Nations - 1982
codetermination. References. …
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Monstro Simile - Das Ende der Mitbestimmung
Adams, Michael - In: Ifo Schnelldienst 57 (2004) 01, pp. 10-13
Prof. Dr. Michael Adams, Universität Hamburg, kommentiert das Urteil des Europäischen Gerichtshofes, das Unternehmen ermöglicht, ausländische Rechtsformen zu wählen und dann deren Sitz nach Deutschland zu verlegen.
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Dreißig Jahre Unternehmensmitbestimmung – ein Erfolgsmodell?
Thumann, Jürgen R.; Wolf, Roland; Röders, Henning - In: Ifo Schnelldienst 59 (2006) 19, pp. 03-12
Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat vertreten. Allerdings ist die "deutsche Mitbestimmung" seit ihrer Einführung umstritten. Die Gegner … Entwicklungen im Unternehmen reagieren zu können. Allerdings sollte seiner Meinung nach die Aufsichtsrats-Mitbestimmung nicht … Anlehnung an das europäische Modell die Mitbestimmung grundsätzlich für Vereinbarungslösungen zu öffnen." Für Henning Röders, HV …
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Der Wandel der Unternehmens- und Arbeitsorganisation und seine Auswirkungen auf die Interessenbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern (Change in the organisation of com...
Müller-Jentsch, Walther - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 31 (1998) 3, pp. 575-584
works council, direct participation and representative co-determination, crisis and reform of the industry-wide wage …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733276
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Der Wandel der Unternehmens- und Arbeitsorganisation und seine Auswirkungen auf die Interessenbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern (Change in the organisation of com...
Müller-Jentsch, Walther - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 31 (1998) 3, pp. 575-584
works council, direct participation and representative co-determination, crisis and reform of the industry-wide wage …
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