Despite its lack of attractiveness to other countries, the German system of quasi-parity codetermination at company … level has held up remarkably well. We recount the theoretical arguments for and against codetermination and survey the …

findet auch die in diesem Organ vorgesehene Mitbestimmung der Arbeitnehmer nicht statt. Auf der Suche nach potenziellen … Bedeutung des Betriebsrates sowie von Mitbestimmung allgemein ermittelt. Die Befragung zeigt, dass Arbeitgeber und Belegschaft …

In Deutschland sind die Aufsichtsratsbildung sowie die damit einhergehende Arbeitnehmermitbestimmung abhaengig von der … Aufsichtsrat und folglich Mitbestimmung auf Unternehmensebene aufweisen. Um die ermittelte Aufsichtsratsluecke erklaeren zu koennen …

Despite its lack of attractiveness to other countries, the German system of quasi-parity codetermination at company … level has held up remarkably well. We recount the theoretical arguments for and against codetermination and survey the …

Despite its seeming lack of attractiveness to other countries, the German system of quasi-parity codetermination at … codetermination, and survey the evolving empirical evidence as to its economic impact. Even if theory and the more recent empirical …

In Deutschland ist die Arbeitnehmermitbestimmung im Aufsichtsrat abhängig von der Rechtsform und Firmengröße gesetzlich …

Despite its lack of attractiveness to other countries, the German system of quasi-parity codetermination at company … level has held up remarkably well. We recount the theoretical arguments for and against codetermination and survey the …-paritätischen Unternehmensmitbestimmung als bemerkenswert stabil erwiesen. Wir erörtern die theoretischen Argumente für und gegen Mitbestimmung und bieten …

distinct phases in the economic analysis of codetermination at the workplace. While Frege just considered studies from the … der empirischen Evidenz beruht. Dabei werden drei Phasen der ökonomischen Analyse der betrieblichen Mitbestimmung …