Do firms reduce employment when their insiders (established, incumbent employees) claim higher wages? The conventional answer in the theoretical literature is that insider power has no influence on employment, provided that the newly hired employees (entrants) receive their reservation wages....

"We estimate the effects of the reform of German Unemployment Insurance that replaced the wage-related Unemployment Assistance with an income maintenance Programme and stronger means testing. We model the tax-benefit system and use the Socio-Economic Panel. We estimate a discrete labour supply...

"From a social policy perspective, single parents - for the most part single mothers - are an important target group. Being solely in charge of both providing for the family's livelihood as well as parental care, the extent to which they can be gainfully employed is often restricted. Their...

Prof. Dr. Knut Borchardt em., Ludwig-Maximilians-Universität München, behandelt in diesem Beitrag, den er im Rahmen der »Münchner Seminare« im Sommer 2003 vorstellte, die Frage, inwieweit die Erfahrungen aus der Weltwirtschaftskrise Wege aus der Arbeitslosigkeit aufzeigen können.

Der Bericht beschäftigt sich mit der Möglichkeit zur Entkoppelung von Relativlohnbildung und Lohnniveau. Die gegenwärtige (1994) Arbeitslosigkeit ist ein Problem der Stagflation. Durch die Stagflation wird sich bei jeder Arbeitslosigkeit auf die Dauer Lohnsteigerung ergeben. Dies wird die...

"Using a search theoretical model, we analyse the effects of the information flow via social networks (friends, relatives and other personal contacts) by comparing monetary and non-monetary outcomes in obtaining jobs via networks versus formal methods. Propensity-score matching on survey data...

Seit dem 1. August 1994 ist die private Arbeitsvermittlung in Deutschland zugelassen. Es tritt nunmehr die Frage in den Vordergrund: Werden die Arbeitskräfte suchenden Unternehmen dieses neue Instrument nutzen? Um die Absichten der Unternehmen besser einschätzen zu können, hat das ifo...

"In dieser Untersuchung wird analysiert, wie abhängig Beschäftigte, die mindestens einmal den Arbeitgeber gewechselt haben, nach eigenen Angaben ihren derzeitigen Arbeitsplatz gefunden haben. Der Auswertung liegt das Material einer von IAB und BIBB gemeinsam entworfenen Untersuchung zugrunde....

"The matching of likes is a frequently observed phenomenon. However, for such assortative matching to arise in a search model, often implausibly strong conditions are required. This paper shows that, once signals are introduced, a search model can generate even perfect assortative matching under...