A kollektív alku korábbi intézményi vizsgálatainak tanulsága szerint Magyarországon a rendszerváltás után egy szélsőségesen decentralizált bérmegállapítási rendszer épült ki. Ágazati egyezségek helyett vállalati kollektív szerződések szabályozzák a gazdaság...

Hungarian trade unions face both the direct consequences of economic downturn and the political challenges that are implied by the deterioration in employees’ and unions’ bargaining positions with regard to employers. This article presents the political re-sponses of both militant and...

This book presents an evidence-based assessment of the impact of EU enlargement on industrial relations and social standards in old and new EU Member States. It combines chapters which give an overview of the process of enlargement/integration and comparative socio-economic data at EU and...

A tanulmány azokról a privatizációs esetekről szól, amelyekben a "belső vásárlók", a beosztott dolgozók és a vállalati vezetők szereztek tulajdonrészt, s elsősorban azt vizsgáljuk, hogy a privatizációs politika 1992 és 1995 közötti preferált vevői képesek voltak-e...