Showing 1 - 10 of 116
"Based on the two IAB establishment surveys - the IAB Establishment Panel and the IAB Job Vacancy Survey - this report sheds light on the German labour market from the firms' perspective and gives information about the labour demand and resulting skills shortages for the years 2006 to 2012. With...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010963714
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005013105
"Over the past years, the demand for employees in the health care sector has increased. Due to the demographic change, the demand for skilled employees can be expected to continue to rise in this sector. Against this background, this article tries to study empirically the manpower requirements...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005342729
"Mit der günstigen wirtschaftlichen Entwicklung hat auch die Diskussion um den Fachkräftebedarf wieder an Bedeutung gewonnen. Dieser wird in dem Bericht aus betrieblicher Perspektive genauer untersucht. Grundlage dafür bilden die Daten des IAB-Betriebspanels. Besonderes Augenmerk liegt bei...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005342819
Der Aufsatz berichtet über die Ergebnisse des ifo Konjunkturtest (Ost) vom Juli 1994 für das Baugewerbe in Sachsen und den neuen Bundesländern insgesamt.Befragt wurde das aktuelle Geschäftsklima, die Geschäftslage, die Produktionserwartung und die Geschäftserwartung. Demnach stieg die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008594302
Aufgrund der demographischen Entwicklung wird sich der Personalbedarf im öffentlichen Dienst in den kommenden Jahren …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008594312
Der Aufsatz faßt die Ergebnisse des ifo Konjunkturtest vom Juli 1994 für Sachsen und die neuen Bundesländer insgesammt zusammen. Es wird über die einzelnen Industriezweige berichtet, und man kann das Geschäftsklima, die Produktionsbehindernden Faktoren, die aktuelle Geschäftslage, die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008594313
"Organizational change is characterized by different measures of business policy, work organization and personnel policy, e.g. delayering, teamwork, job-rotation, further training and education, incentive payment and flexible working time. These measures work both, alone and in combination, on...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732095
In dem Beitrag werden Ergebnisse zweier repräsentativer Betriebsbefragungen über Ausmaß, Struktur und Entwicklung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots, Einschaltung der Arbeitsämter sowie über Probleme und betriebliche Reaktionen im Falle nicht besetzbarer Stellen vorgelegt. Nach den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733092
unmittelbarer Einflußgrößen des quantitativen Arbeitskräftebedarfs der Wirtschaft ausgegangen. Der hier vorgelegte, mehr … zerlegen und deren unmittelbaren Einfluß auf den quantitativen Personalbedarf darzustellen. Eine empirische Untersuchung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733330