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Mitarbeiteranreizsysteme und Innovationserfolg (Employee suggestion schemes and innovation success)
Czarnitzki, Dirk; Kraft, Kornelius - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 41 (2008) 2/3, pp. 245-258
"We discuss the determinants of a successful implementation of an employee suggestion scheme and other measures to stimulate innovation success. Subsequently the effects of the employee suggestion schemes are investigated empirically. We analyse the realisation of cost reductions and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010963784
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Modelle des Innovationsprozesses
Verworn, Birgit; Herstatt, Cornelius - Institut für Technologie- und Innovationsmanagement, … - 2000
Sowohl in der Forschung als auch in der Praxis sind Prozessmodelle ein wichtiger Bestandteil des Innovationsmanagements. Hierbei erfüllen Prozessmodelle die unterschiedlichsten Aufgaben. In der Praxis werden beispielsweise Prozessmodelle als Managementtool eingesetzt, um real ablaufende...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009646526
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Onlinegestützte Suche nach innovativen Anwendern in direkten und analogen Anwendermärkten
Herstatt, Cornelius - Institut für Technologie- und Innovationsmanagement, … - 2003
Unternehmen, die Produkte der nächsten Generation entwickeln, stehen oft vor folgendem Problem: Orientieren sie ihre Entwicklung zu stark an den heutigen Kunden und Anwendern, resultieren oft nur kleine Innovationen (inkrementale Innovation). Lösen Sie sich hingegen von diesen Anwendern,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009646548
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Innovationsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen
Verworn, Birgit; Lüthje, Christian; Herstatt, Cornelius - Institut für Technologie- und Innovationsmanagement, … - 2000
In der einschlägigen Literatur wird in der Regel das Bild stark formalisierter und methodengestützter Innovationsprozesse aufgezeichnet, das primär für große Unternehmen zutreffend erscheint. Inwieweit sich diese Vorstellung auch auf Organisationen geringerer Größe übertragen lässt,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009646553
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Mitarbeiteranreizsysteme und Innovationserfolg (Employee suggestion schemes and innovation success)
Czarnitzki, Dirk; Kraft, Kornelius - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 41 (2008) 2/3, pp. 245-258
"We discuss the determinants of a successful implementation of an employee suggestion scheme and other measures to stimulate innovation success. Subsequently the effects of the employee suggestion schemes are investigated empirically. We analyse the realisation of cost reductions and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005534050
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Unternehmensplanung und Personalentwicklung : Defizite, Widersprüche und Lösungsansätze
Staudt, Erich - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22 (1989) 3, pp. 374-387
"Bei der Integration von Unternehmens- und Personalentwicklung treten Schlüsselprobleme auf, die sich als eigentliches … Entwicklungshindernis erweisen. Unternehmens- und Personalentwicklung sind aufgrund struktureller und methodischer Defizite nicht abgestimmt … Organisationsentwicklung in Personalentwicklung. Weiterbildungsanalysen und Prognosen sind meist nachfrage- und bedarfsorientiert. Autonome …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005342627
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Human Resource Management und Unternehmungsstrategie
Staehle, Wolfgang H. - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22 (1989) 3, pp. 388-396
Unternehmensentwicklung gesehen." (Autorenreferat) …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005342682
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Langfristig handeln, Mangel vermeiden: Betriebliche Strategien zur Deckung des Fachkräftebedarfs : Ergebnisse des IAB-Betriebspanels 2007
Fischer, Gabriele; Dahms, Vera; Bechmann, Sebastian; … - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2008
"Mit der günstigen wirtschaftlichen Entwicklung hat auch die Diskussion um den Fachkräftebedarf wieder an Bedeutung gewonnen. Dieser wird in dem Bericht aus betrieblicher Perspektive genauer untersucht. Grundlage dafür bilden die Daten des IAB-Betriebspanels. Besonderes Augenmerk liegt bei...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005342819
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A systemic approach to aging in the work context
Staudinger, Ursula M.; Bowen, Catherine E. - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 44 (2011) 4, pp. 295-306
"In this article we present the interdisciplinary, developmental and systemic approach to the study of work and aging that guides research at the Jacobs Center on Lifelong Learning and Institutional Development (JCLL). We introduce basic principles of adult development including its plasticity,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009386126
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A systemic approach to aging in the work context
Staudinger, Ursula M.; Bowen, Catherine E. - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 44 (2011) 4, pp. 295-306
"In this article we present the interdisciplinary, developmental and systemic approach to the study of work and aging that guides research at the Jacobs Center on Lifelong Learning and Institutional Development (JCLL). We introduce basic principles of adult development including its plasticity,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732035