Narrow search
Showing 1 - 10 of 931
Cover Image
Die Wahrnehmung der Gerechtigkeit von Führungskräften in Arbeitssituationen - Ein kritischer Beitrag zur Messung und Analyse von Gerechtigkeitswahrnehmungen in Organisationen
Feldmann, Marcel - Deutsche Zentralbibliothek für …
In den letzten Jahrzehnten hat das Forschungsfeld Organizational Justice kontinuierlich an Bedeutung gewonnen. Auch innerhalb der Führungsforschung wird organisationaler Gerechtigkeit nunmehr verstärkt Aufmerksamkeit gewidmet. Insofern in Organisationen die Wahrnehmung der Gerechtigkeit von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008752659
Cover Image
Ein Plädoyer für "Coaching"
Eli, Max - In: ifo Dresden berichtet 01 (1994) 03, pp. 03-04
Der Bericht weißt auf eine neue Einrichtung des Sächsischen Staatsministeriums für Wirtschaft hin. In Zusammenarbeit mit dem Rationalisierungskuratoriums der Deutschen Wirtschaft Sachsen wurde das Förderprogramm "Begleitende Beratung - Coaching" entwickelt. Das Programm bietet den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008594321
Cover Image
Personalpolitik als Gestalter und Wegbereiter von Innovationsprozessen
Knoche, Meinhard - In: Ifo Schnelldienst 58 (2005) 01, pp. 14-22
Wenn es um die Stärkung der Innovationskraft von Unternehmen geht, ist eine gute Personalpolitik von entscheidender Bedeutung. Träger der Innovation ist das Humankapital, das in Unternehmen kritischer Engpass in doppelter Hinsicht ist: Als Entscheidungsträger definiert es die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005056287
Cover Image
Renaissance einer Altbekannten
Ackermann, Karl-Friedrich - In: EconStor Open Access Articles (2008), pp. 31-33
Die Studie mit den Ergebnissen der 8. HR-Expertenbefragung, die ISPA consult mit der Zeitschrift Personalwirtschaft durchgeführt hat, thematisiert die Zielvereinbarung, ein traditionelles, aber immer noch aktuelles Personalführungsinstrument. Untersucht wird u.a. die Regelung und betriebliche...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010981011
Cover Image
Wechselwirkungen von Handlungen der Unternehmensführung und öffentlicher Meinungsbildung – Spezifikation eines Kommunikationsmodells
Knothe, Sabine; Schonebeck, Sabine; Wömpener, Andreas - In: Metrika 20 (2009) 2, pp. 215-237
Despite the medial importance of activities and practises of corporate leadership, the mechanisms of their transmission … that reflects the relation of activities and practises of corporate leadership with the public. Firms are increasingly … need to manage such relations with the public, not only for the operative staff, but also for corporate leadership. Our …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010995078
Cover Image
Mangement-Informations-System in der öffentlichen Verwaltung - mit einem Beispiel aus der RV -
Scholtz, Hellmut D. - In: EconStor Open Access Articles (1979-06), pp. 101-105
Die Arbeit zeigt die Grundsätze eines führungs- und zielorientierten Informationssystems - MIS - auf.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010981041
Cover Image
Dezvoltarea unui model pentru analiza în dinamică a competitivităţii organizaţiilor
Cătălina, Radu - In: Revista OEconomica (2012) 04
Organizational competitiveness should not be analysed only in terms of performance (competitiveness “as result”), but also by taking into account the capacity to defend and constantly renew its sources of competitive advantage (competitiveness as “driver of competitive advantage”). The...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010965555
Cover Image
Women workers, unions and industrial sectors in North America.
SC, Eaton - International Labour Organization (ILO), United Nations - 1992
Covers the period from 1960 to 1990. Briefly reviews trends in the agriculture, construction, health care, public, education and clerical sectors.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010965904
Cover Image
Unionization of women workers in different industrial sectors in South Africa.
O'Regan C; Thompson, B - International Labour Organization (ILO), United Nations - 1993
Examines the situation of women in the membership and leadership of the trade unions in South Africa, especially those …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010966556
Cover Image
Reforming global economic and social governance : a critical review of recent programmatic thinking
Heimans, Jeremy - International Labour Organization (ILO), United Nations - 2004
Reviews proposals to address the leadership gap and to enhance the role of non-State actors in reforming economic and …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010966682