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Korreferat : Arbeitskämpfe - eine ökonomische Perspektive (Supplementary paper * industrial action - an economic perspektive)
Goerke, Laszlo - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 38 (2005) 2/3, pp. 230-240
"This paper examines the effects of industrial action and the impact of strike costs on the industrial action activity. Germany is characterised by having little industrial action. Within the framework of a wage bargaining model, it is argued that higher industrial action costs for the union...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732103
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Industrie : drohender Streik dämpft Erwartungen
Lachner, Josef - In: ifo Dresden berichtet 10 (2003) 03, pp. 43-45
Der Geschäftsklima-Indikator der sächsischen Industrie hat sich im Mai noch weiter verschlechtert. Ausschlaggebend für den Rückgang waren ausschließlich die wesentlich skeptischeren Erwartungen hinsichtlich der Entwicklung in den nächsten Monaten. Hingegen hat sich die Geschäftslage...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005010297
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International comparison of labour disputes and structural change
Lesch, Hagen - In: CESifo Forum 6 (2005) 4, pp. 42-52
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005013108
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Resolution der CDU/CSU-Mittelstandsvereinigung "Obligatorische Urabstimmung unter Kontrolle des Staates"
Hundt, Dieter; Sommer, Michael; Hettlage, Manfred C. - In: Ifo Schnelldienst 57 (2004) 09, pp. 03-09
Die Forderung der CDU/CSU-Mittelstandsvereinigung nach der Einführung einer obligatorischen Urabstimmung vor dem Beginn eines Streiks wird von Dr. Dieter Hundt, Präsident der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeber abgelehnt: "Der Beschluss der CDU/CSU-Mittelstandsvereinigung zur...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005055898
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Labour Dispute Rules and Strikes in the European Union
Ochel, Wolfgang; Selwitschka, Markus - In: CESifo DICE Report 1 (2003) 2, pp. 63-66
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005056432
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Strike activity and centralisation in wage setting
Ludsteck, Johannes; Jacobebbinghaus, Peter - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2005
"We test the theoretical claim that coordination and centralisation in wage setting reduce strike activity by estimating nonlinear regression models using a dataset of 17 OECD countries for the period 1972-2000. We find moderating effects of coordination on strike activity but the effects are...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005342791
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Strike activity and centralisation in wage setting
Ludsteck, Johannes; Jacobebbinghaus, Peter - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2005
"We test the theoretical claim that coordination and centralisation in wage setting reduce strike activity by estimating nonlinear regression models using a dataset of 17 OECD countries for the period 1972-2000. We find moderating effects of coordination on strike activity but the effects are...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010592324
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Staatliche Maßnahmen zur Förderung der Teilzeitarbeit : Erfahrungen in Belgien, Frankreich, Großbritannien, den Niederlanden und der Bundesrepublik Deutschland
Casey, Bernard - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 16 (1983) 4, pp. 414-426
gaben (fünf deutsche Bundesländer, Großbritannien, die Niederlande) oder indem sie kostenbedingte oder rechtliche Barrieren … zu erhöhen. Wieder versuchte man es auf dem Wege direkter monetärer Anreize (Niederlande, Belgien), es gab aber auch … erhöhen (Frankreich, Belgien). Schließlich versuchten die Regierungen mancher Länder (Frankreich, Niederlande, Belgien …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005533288
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Freizügigkeit der Arbeitskräfte und die Wanderungsbewegungen in den Ländern der Eurpäischen Gemeinschaft
Werner, Heinz - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 6 (1973) 4, pp. 326-571
"Nach Darstellung des Freizügigkeitsbegriffs und der gesetzlichen Bestimmungen war es Ziel der Untersuchung festzustellen, ob sich die stufenweise Verwirklichung der Freizügigkeit der Arbeitskräfte auf die Höhe der Wanderungen zwischen den EGStaaten ausgewirkt hat. Aufgrund der vorliegenden...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005533383
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Betriebliche Erfahrungen mit atypischen Arbeitsformen : Ergebnisse einer Repräsentativerhebung in acht europäischen Ländern
Bielenski, Harald - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 26 (1993) 3, pp. 375-385
Um empirisch fundierte Aussagen zu den Entwicklungspotentialen von vier ausgewählten atypischen Arbeitsformen machen zu können, wurde 1989/90 eine international angelegte Repräsentativbefragung durchgeführt. Befragt wurden Manager und - soweit vorhanden - Arbeitnehmervertreter in 3520...
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