Um ein Fachkräftedefizit auszugleichen, kann der Arbeitgeber aktiv seine Arbeitgeberattraktivität erhöhen. Hierzu kann er Signale an Bewerber und Arbeitnehmer senden, die auf eine Arbeitgeberattraktivität schließen lassen. Im vorliegenden Beitrag werden anhand des Signaling-Ansatzes...

Empirical findings suggest that there is a gender specific difference between income and fluctuation. It has been found that women are promoted at roughly the same rate as men, but receive smaller wages. Promoted women are more likely to quit their job than promoted men, whereas women who never...

Obwohl die Zahl der Leiharbeitnehmer (LAN) stetig ansteigt, nimmt Deutschland damit im internationalen und europ�ischem Vergleich immer noch eine Schlussposition ein. Trotzdem ist das Thema Zeitarbeit hochbrisant und insbesondere auch f�r Arbeitgeber bzw. Entleiher von hohem Interesse....

In order to compensate for a shortage of skilled employees, an employer may want to actively increase his attractiveness towards hiring candidates. For this purpose, the employer needs to identify common employee preferences that influence their decision to work for a particular employer. This...

Es wird untersucht, inwieweit Wettbewerbssituationen a) zwischen Leiharbeitnehmern im Zeitarbeits- und Entleihunternehmen, insbesondere aber b) zwischen Leiharbeit- und Stammarbeitnehmern im Entleihunternehmen kontraproduktive Wirkungen haben k�nnen und das vielgebrauchte...