Der wirtschaftliche Aufschwung setzt sich in Israel nach schwierigen achtziger Jahren seitdem unvermindert fort. Nahezu 600 000 Einwanderer seit 1990 ließen die Bevölkerung des kleinen Landes auf fast 5,5 Mill. ansteigen (darunter 1 Mill. Palästinenser), und was eigentlich eine Belastung...

Frieden und Verständigung im Nahen Osten sind eng mit der ökonomischen Stituation der Palästinenser verknüpft. In dem Beitrag wird u.a. dargestellt, mit welchen Problemen die Wirtschaft der besetzten Gebiete bereits vor der jüngsten Attentatsserie zu kämpfen hatte, aber in welchen...

Israel hat sich zu einer regionalen Wirtschaftsmacht mit Handelsbeziehungen hauptsächlich zu Westeuropa und den USA entwickelt. Die Kooperationsbestrebungen der arabischen Länder untereinander zeigen bisher nur sehr begrenzte Erfolge. Der mit dem Gaza-Jericho-Abkommen vom September 1993...

"This paper studies the impact of the local industrial structure on employment dynamics in Western Germany. Following an approach of Combes/Magnac/Robin (2004) for France, local employment growth is decomposed into internal growth resulting from employment changes in existing plants and into...

"Economic integration typically goes along with disintegration of production through outsourcing and offshoring (Feenstra 1998). As horizontal and vertical links between firms become more and more pronounced, value chains within regions are increasingly organized by production and innovation...

"Im Rahmen einer im Herbst 1975 vom IAB durchgeführten Repräsentativbefragung von arbeitslosen Jugendlichen, die ein Jahr zuvor beim Arbeitsamt arbeitslos gemeldet waren, wurden u.a. Informationen über den bisherigen Ausbildungs- und Berufsverlauf, über das letzte Ausbildungs- und...

"The Swiss labour market situation is characterised by certain specific findings: the highest employment rate of all OECD countries, the highest part-time rate (after the 'world-champion in part-time employment', the Netherlands), the largest proportions of foreigners (with the exception of...

"This paper uses regional variation in labor markets, the industry structure and the education system to explain the training decisions of firms. Using a representative firmlevel data set, the results show that firms are less likely to provide training if the number of competing firms situated...