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Property Rights and Intra-Household Bargaining
Wang, Shing-Yi - eSocialSciences - 2012
within the household. The question is analyzed in the context of a housing reform that occurred in China that gave existing …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010945273
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Heterogeneous Demand for Food Diversity: A Quantile Regression Analysis
Drescher, Larissa S.; Goddard, Ellen W. - Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften … - 2011
bestätigen, dass die Nachfrage nach Lebensmittelvielfalt in Kanada von ähnlichen Determinanten bestimmt ist wie in anderen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009326504
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The implications of subjective career success
Dyke, Lorraine; Duxbury, Linda - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 43 (2011) 3, pp. 219-229
"The study examined the relationship between employees' ability to achieve subjective success and their work attitudes. Four dimensions of subjective success were measured: fulfilling work, financial rewards, recognition, and authority. Hierarchical regression models predicting job satisfaction,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732041
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Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen in Kanada
Miles, P.L.; Hewson, M.E. - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 12 (1979) 4, pp. 564-572
"Der vorliegende Artikel beschreibt die Entwicklung der Programme der kanadischen Regierung zur direkten Arbeitsbeschaffung seit 1970. Das Besondere dieser Programme war ihr Schwerpunkt auf regional und lokal angeregten, arbeitsintensiven Projekten und die direkte Auszahlung der Zuschüsse an...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732892
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Strategien der Arbeitsbeschaffung in der Bundesrepublik Deutschland und im Ausland : Erfahrungen aus fünf Ländern
Auer, Peter; Maier, Hans E. - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 17 (1984) 2, pp. 158-167
Programme zur Arbeitsbeschaffung aus fünf Ländern (Bundesrepublik Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Kanada und Schweden …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733148
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Maßnahmen zur Verringerung der Jugendarbeitslosigkeit in ausgewählten Industrieländern
Werner, Heinz - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 11 (1978) 2, pp. 216-228
umfangreiche Programme zur Schaffung von temporären Arbeitsplätzen im öffentlichen Sektor (Belgien, Frankreich, Kanada, Niederlande … ergriffen werden (Großbritannien, Kanada, Schweden, Vereinigte Staaten von Amerika). Bildungsorientierte Maßnahmen erstrecken …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733207
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Die Zuwanderung unter Arbeitsmarktgesichtspunkten in Australien, Kanada, USA, Schweiz (Immigration in Australia, Canada, the United States and Switzerland considering job market as...
Werner, Heinz - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 35 (2002) 4, pp. 645-662
countries of origin have become more and more diversified - e.g. in Canada the biggest groups of immigrants come from China and …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010734174
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CETA: Welche Effekte hat das EU-Kanada-Freihandelsabkommen auf Deutschland?
Aichele, Rahel; Felbermayr, Gabriel - In: Ifo Schnelldienst 67 (2014) 24, pp. 20-30
EU und Kanada vor. Nach unseren Simulationsrechnungen könnte es langfristig die Exporte Deutschlands nach Kanada … 0,2% ermöglichen; Kanada würde jedoch deutlich stärker profitieren. Der größte Nutznießer in Deutschland wäre der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011100530
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Internationaler Vergleich der Systeme zur Besteuerung der Land- und Forstwirtschaft
Parsche, Rüdiger; Haug, Peter; Marcelo, Antonio; Nam, … - ifo Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der …
Due to its overwhelming significance among taxes on earnings in the agricultural and forestry sector, the analyses are primarily concentrated on the international comparison of effective income tax burden in the selected EU Member States as well as Canada, the United States and Japan. In this...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008791414
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The implications of subjective career success
Dyke, Lorraine; Duxbury, Linda - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 43 (2011) 3, pp. 219-229
"The study examined the relationship between employees' ability to achieve subjective success and their work attitudes. Four dimensions of subjective success were measured: fulfilling work, financial rewards, recognition, and authority. Hierarchical regression models predicting job satisfaction,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008799621