"In Germany, trade unions and employers' associations play a role not only in wage determination but also in issues of social policy and labour law. While the majority of firms are organized in employers' associations, less than one quarter of employees are members of a trade union. Both social...

"The new social dialogues promoted by the Social Protocol of the Maastricht Treaty on European Union could be considered, on the one hand, as instruments of European social policy; on the other hand, it could be argued, they mirror the range and degree of the Europeanisation of industrial...

In dem Beitrag wird dargestellt, wie sich der für den Öffentlichen Dienst ausgehandelte Kompromiß auf die Reallohnentwicklung auswirkt. Bei einer Preissteigerungsrate von 3,75% im Jahresdurchschnitt reicht die Spanne von einem Bruttoreallohnzuwachs von 2,75% im einfachen Dienst bis zu einem...

"The new social dialogues promoted by the Social Protocol of the Maastricht Treaty on European Union could be considered, on the one hand, as instruments of European social policy; on the other hand, it could be argued, they mirror the range and degree of the Europeanisation of industrial...

Eine Untersuchung der Minderheitsvoten im Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung im Zeitraum 1971–2011 zeigt, dass sich die von den Gewerkschaften nominierten Räte durch ihr Wahlverhalten zu vielen wirtschaftspolitischen Fragen anders als ihre Kollegen...

Gefährdet die Gründung von Spartengewerkschaften und das Nebeneinander von mehreren Tarifverträgen in einem Unternehmen die Stabilität der Arbeitsbeziehungen in Deutschland? Zur Ergänzung der Beiträge im ifo Schnelldienst 9/2012 analysiert Wolfgang Schroeder, Staatssekretär beim...

"Unions are often stigmatized as being a source of inefficiency due to higher collective bargaining outcomes. This is in stark contrast with the descriptive evidence presented in this paper. Larger firms choose to export and are also more likely to adopt collective bargaining. We rationalize...

Am 10. und 11. Dezember 2004 veranstaltete die Akademie für Politische Bildung Tutzing eine Konferenz zu dem Thema "Wozu (heute noch) Gewerkschaften, Tarifautonomie und Flächentarifverträge". Im Mittelpunkt des ersten Tages stand die Frage nach der Reformfähigkeit bzw. -notwendigkeit des...

Prof. Dr. Michael Adams, Universität Hamburg, kommentiert das Urteil des Europäischen Gerichtshofes, das Unternehmen ermöglicht, ausländische Rechtsformen zu wählen und dann deren Sitz nach Deutschland zu verlegen.

Aus der Sicht der Gewerkschaften bietet sich jetzt die Chance, europaweit frühzeitig Umweltverschmutzung zu begrenzen. Allerdings ist diese Begrenzung nur möglich, wenn sich die Europäischen Gemeinschaften nicht mit dem Verweis auf die Unterschiede in den beteiligten Industrien auf dem...