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Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände: Organisationsgrade, Tarifbindung und Einflüsse auf Löhne und Beschäftigung (Trade unions and employers' associations * densities, bargaining...
Schnabel, Claus - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 38 (2005) 2/3, pp. 181-196
"In Germany, trade unions and employers' associations play a role not only in wage determination but also in issues of social policy and labour law. While the majority of firms are organized in employers' associations, less than one quarter of employees are members of a trade union. Both social...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732071
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Ökonomische Wirkungen des novellierten Betriebsverfassungsgesetzes : was können wir vor dem Hintergrund zunehmender Globalisierung und veränderter arbeitsorganisatorischer Bedingun...
Jirjahn, Uwe - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 38 (2005) 2/3, pp. 241-267
"Against the background of theoretical considerations and available empirical studies, the expected effects of the amendment to the Law on Labour Relations at the Workplace (Betriebsverfassungsgesetz) are discussed. The various basic conditions are shown under which more positive or more...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732017
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Die deutsche Mitbestimmung auf dem Prüfstand : Bilanz und Vorschläge für eine Neuausrichtung (The German model of codetermination under test * conclusions and suggestions for reori...
Franz, Wolfgang - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 38 (2005) 2/3, pp. 268-283
malfunctioning, the German model of codetermination has once again become the subject of controversial debate. The costs of … codetermination are considerable. These face returns that are exceptionally difficult to quantify. The available empirical studies … codetermination are thus rather negative. A reorientation is therefore necessary. Freedom of contract, transparency and cost reduction …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732107
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Der sektorale soziale Dialog und Europäische Sozialpolitik : erste Empirie und Entwicklungsperspektiven (Sectoral social dialogue and European social policy : first empirical analy...
Keller, Berndt; Sörries, Bernd - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 32 (1999) 1, pp. 118-127
"The new social dialogues promoted by the Social Protocol of the Maastricht Treaty on European Union could be considered, on the one hand, as instruments of European social policy; on the other hand, it could be argued, they mirror the range and degree of the Europeanisation of industrial...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733087
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Der sektorale soziale Dialog und Europäische Sozialpolitik : erste Empirie und Entwicklungsperspektiven (Sectoral social dialogue and European social policy : first empirical analy...
Keller, Berndt; Sörries, Bernd - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 32 (1999) 1, pp. 118-127
"The new social dialogues promoted by the Social Protocol of the Maastricht Treaty on European Union could be considered, on the one hand, as instruments of European social policy; on the other hand, it could be argued, they mirror the range and degree of the Europeanisation of industrial...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005533659
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Der Wandel der Unternehmens- und Arbeitsorganisation und seine Auswirkungen auf die Interessenbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern (Change in the organisation of com...
Müller-Jentsch, Walther - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 31 (1998) 3, pp. 575-584
works council, direct participation and representative co-determination, crisis and reform of the industry-wide wage …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733276
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Der Wandel der Unternehmens- und Arbeitsorganisation und seine Auswirkungen auf die Interessenbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern (Change in the organisation of com...
Müller-Jentsch, Walther - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 31 (1998) 3, pp. 575-584
works council, direct participation and representative co-determination, crisis and reform of the industry-wide wage …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005533594
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What world of work in new EU member states?
Vaughan-Whitehead, Daniel - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 37 (2004) 4, pp. 335-345
"The years of transition in Central and Eastern Europe brought with them the unprecedented - in these societies - phenomenon of restructuring with dismissals and growing unemployment. Moreover with the emergence and development of the private sector, new enterprises started to leave former...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732124
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Zwischen Instrumentalisierung und Bedeutungslosigkeit. Mitarbeiter-Partizipation im organisationalen Kontext in Mittel- und Osteuropa
Steger, Thomas (contributor); Kranz, Olaf (contributor) - Rainer Hampp Verlag
Im vorliegenden Band behandeln renommierte Autoren aus dem Bereich der Sozial- und Managementwissenschaften in deutsch- und englischsprachigen Beitraegen das Thema der Partizipation in Organisationen in gleichermassen konzeptueller wie empirischer Sicht. Waehrend sich die eher konzeptuell...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010885109
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Implications of this year's EU Enlargement: A preliminary Analysis
Klaus, Vaclav - In: CESifo Forum 5 (2004) 3, pp. 61-63
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