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In the management of human resources, knowledge workers have been considered as adding high value to their organizations and as being the cream of the workforce. The globalization process as well as the easier access to technology has changed this paradigm. Nowadays, the knowledge workers are...
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steigende Interesse an einer vertiefenden Diskussion ueber Ethik im Personalmanagement auf und setzt Impulse fuer Theorie und … Praxis des Personalmanagements. Die einzelnen Beitraege naehern sich der Ethik im Personalmanagement aus unterschiedlichen …
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The company’s success depends much on the employees contribute. But finding the right employees and tie them to the company over a long period is not easy. The competition on the job market becomes harder and harder. Also the conceptions concerning the ideal employer are becoming much more...
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Mergers & Acquisitions sind ein haeufiges Phaenomen in der heutigen Wirtschaftswelt, mit hohen Misserfolgsraten von ca. 50 bis 70 Prozent. Falsches oder mangelndes Management personeller Faktoren ist haeufig dafuer verantwortlich. Im vorliegenden Buch wird das Human Resource Management in der...
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In November 2003 the Dutch HRM network held its third annual international conference at the University of Twente, Enschede, The Netherlands. Its topic was "Innovating HRM?", a multi facetted topic that can be elaborated in many ways, as the 10 different tracks of the conference testify. The...
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In relativ kurzer Zeit haben Open Source-Projekte als selbst organisierte, informale (Arbeits-)Netzwerke freiwillig Arbeitender, die durch eine rechtlich spezifische Lizenz ein „oeffentliches Gut“ erstellen, neben kommerzieller Software eine hohe Bedeutung erlangt. In dieser Arbeit wird die...
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Der Bericht weißt auf eine neue Einrichtung des Sächsischen Staatsministeriums für Wirtschaft hin. In Zusammenarbeit mit dem Rationalisierungskuratoriums der Deutschen Wirtschaft Sachsen wurde das Förderprogramm "Begleitende Beratung - Coaching" entwickelt. Das Programm bietet den...
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Grundlage dient der gegenwaertig in der Organisationstheorie populaere soziologische Neoinstitutionalismus, der sowohl eine …
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Die Trends und Veränderungen in der Logistik führen zu einem dezentralen Ansatz der Steuerungssysteme, um die Komplexität logistischer Systeme zu reduzieren. Softwareagenten, insbesondere BDI-Agenten (Belief-Desire-Intention), als Gegenstand dieser Arbeit, bieten aufgrund ihrer Eigenschaften...
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Die Zeiten, in denen Computer nur eine Funktion hatten, sind vorbei: Heutige Computer sind Kommunikationsmittel, Zeitnehmer, Kalender, Musikinstrument und -abspielgerät, Notizblock, Ablagesystem, Spielzeug, Wettervorhersage und Visitenkarte in einem. Die Organisation der Computergesellschaft...
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