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Le relationnel bancaire : Diagnostic et évaluation des stratégies mises en place.
Kalika, Michel; Ben Letaifa, Soumaya; Perrien, Jean - Université Paris-Dauphine
Ce papier a pour objectif d'examiner les stratégies organisationnelles implantées par les banques pour réussir leur migration vers une approche relationnelle. la logique transactionnelle délaissée au profit d'une plus relationnelle, requiert plusieurs conditions organisationnelles et...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532512
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Le relationnel bancaire : Diagnostic et évaluation des stratégies mises en place
Kalika, Michel; Ben Letaifa, Soumaya; Perrien, Jean - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2006
This research proposes a discussion of the current challenges met by the banking sector while shifting from a transactional to a relational marketing. Much is known about the organizational and technological requirements of any tansition to a customer oriented strategy,but litle was written...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010707722
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LES RESEAUX ET LEUR IMPACT ORGANISATIONNEL
Pesqueux, Yvon - HAL - 2002
La notion de réseau se développe actuellement en relation avec les phénomènes d'intégration liés au développement des technologies de l'information et de la communication. L'analyse des réseaux semble offrir la perspective d'un nouveau " paradigme " dont il est question ici d'effectuer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008924973
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L’innovation envisagée comme un processus de résolution de contradictions techniques, organisationnelles et cognitives.
Belleval, Christophe; Lerch, Christophe - Bureau d'Économie Théorique et Appliquée (BETA), … - 2010
distinguons trois dimensions qui interagissent dans ce processus: la technique, la cognition et l'organisation. Dans une première …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008783657
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Change Management and Processes of Small Companies
UDRESCU, Mircea - In: Romanian Statistical Review Supplement 60 (2012) 4, pp. 29-38
Change for the better is one of the sustainable features of the modern organization. Therefore, change management …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010859992
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Strategy Research and the Market Process Perspective
Foss, Nicolai J.; Mahnke, Volker - DRUID, Copenhagen Business School, Department of … - 1998
approach, the new industrial organization, and the ressourcebased approach - are characterized precisely by their strong …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005839247
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La réforme du Medef : chronique des difficultés de l'action collective patronale
Woll, Cornelia - Sciences économiques, Sciences Po - 2006
apparences, l’organisation centrale du patronat français se trouve face à des défis comparables à la désyndicalisation des … que la nouvelle stratégie de communication politique du Medef n’atteste pas de la puissance ou de la cohérence de l’organisation …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011212264
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Jean Dumarchey : le contrôle de la valeur, clé de lecture d'une œuvre de théorie comptable
Charrier, Emmanuel - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2005
Jean Dumarchey (1874-1946) is a french theorist in accounting, known for his scientific and economic approach of accounting. Dumarchey's theory didn't really succeed in his lifetime. The breaking point with previous thinkers is revealed by studying his books, articles and lectures: Dumarchey...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011269166
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Knowledge Specialisation and the Organisation of Competencies
Nesta, Lionel; Dibiaggio, Ludovic - Department of Economics, Sciences économiques - 2005
This paper presents a method by which patent statistics can be used to study the organisation of competencies within … therefore account for how technologies relate to one another -what we call the organisation of competencies. Patents are used to … organisation of knowledge and economic performance at the firm level. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010756927
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Changement et théorie néo-institutionnelle:le cas des relations collectives françaises
Biétry, Franck - In: Revue Finance Contrôle Stratégie 8 (2005) 2, pp. 65-97
(VF)Cet article vise à éclairer et instruire le défi lancé aux institutions dans le champ syndical français. Les concepts néo-institutionnels sont mobilisés pour analyser ce processus du point de vue des stratégies des acteurs plutôt que de leurs effets immédiats sur le champ. Le cas...
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