The purpose of this research is to investigate the cultural shifts in Hofstede's cultural dimensions individualism, power distance, uncertainty avoidance, masculinity, long-term orientation, indulgence versus restraint, and monumentalism in Luxembourg, France and Germany. The design of the...

The company’s success depends much on the employees contribute. But finding the right employees and tie them to the company over a long period is not easy. The competition on the job market becomes harder and harder. Also the conceptions concerning the ideal employer are becoming much more...

Mergers & Acquisitions sind ein haeufiges Phaenomen in der heutigen Wirtschaftswelt, mit hohen Misserfolgsraten von ca. 50 bis 70 Prozent. Falsches oder mangelndes Management personeller Faktoren ist haeufig dafuer verantwortlich. Im vorliegenden Buch wird das Human Resource Management in der...

Bei einer Unternehmensbewertung nach IDW müssen grundsätzlich persönliche Einkommensteuern berücksichtigt werden. Nach dem früheren Anrechnungsverfahren (bis 2000) führten ausländische Einkünfte auf Ebene der Kapitalgesellschaft häufig zu steuerfreien Eigenkapitalzugängen. Bei...

Les deux auteurs comparent les représentations du travail en usage chez deux groupes professionnels différents, qui évoquent le métier pour expliquer leurs particularités.

Le Bangladesh n'est pas ce que vous croyez : ainsi pourrait-on résumer le livre de Monique Selim, une ethnologue qui a mené l'enquête sur la filiale de Dhaka d'une multinationale américaine de produits pharmaceutiques. Récusant la vision trop simpliste d'un pays condamné au...

Résumé du rapport de recherche sur le secteur de la production de spectaclesLe développement récent du secteur d'activité de la « sonorisation de spectacles » (concerts en plein air de type festival, « grandes messes rock », ou autres Palais des sports comme Paris-Bercy...) sur lequel...