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IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots : Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen. Wellen 2005 bis 2009 und Folgequartale
Müller, Anne; Rebien, Martina; Vogler-Ludwig, Kurt - Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit, … - 2012
"In recent years, macroeconomic data on job vacancies are increasingly in the focus of interest. This is due to the fact, that administrative data on job openings do not cover the macroeconomic information, neither in their structure nor in their extent. In Germany, this gap can be bridged by...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010963748
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IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots : Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen Wellen 2000 bis 2010 und Folgequartale ab 2006
Müller, Anne; Rebien, Martina; Vogler-Ludwig, Kurt - Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit, … - 2013
"In recent years, macroeconomic data on job vacancies are increasingly in the focus of interest. This is due to the fact, that administrative data on job openings do not cover the macroeconomic information, neither in their structure nor in their extent. In Germany, this gap can be bridged by...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010963758
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E-Assessment
Laumer, Sven; Stetten, Alexander; Eckhardt, Andreas - In: Business & Information Systems Engineering 1 (2009) 3, pp. 263-265
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IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der achten Welle 2003 : Teil 2: Personalpolitik, Betriebliche Flexibilität, Weiterbildung
Bellmann, Lutz; Dahms, Vera; Wahse, Jürgen - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2004
Seit 1996 führt das IAB jährlich eine Arbeitgeberbefragung in ostdeutschen Betrieben durch, um aktuelle repräsentative Daten über die Beschäftigungsentwicklung und deren Bestimmungsgrößen zu erhalten. Die achte Befragung vom Sommer 2003 erbrachte auswertbare Interviews von 5767 Betrieben....
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Langfristig handeln, Mangel vermeiden: Betriebliche Strategien zur Deckung des Fachkräftebedarfs : Ergebnisse des IAB-Betriebspanels 2007
Fischer, Gabriele; Dahms, Vera; Bechmann, Sebastian; … - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2008
"Mit der günstigen wirtschaftlichen Entwicklung hat auch die Diskussion um den Fachkräftebedarf wieder an Bedeutung gewonnen. Dieser wird in dem Bericht aus betrieblicher Perspektive genauer untersucht. Grundlage dafür bilden die Daten des IAB-Betriebspanels. Besonderes Augenmerk liegt bei...
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Verlaufstypen, Bestands- und Stromgrößen beim gesamtwirtschaftlichen Stellenangebot - mit einer "Stellenangebotsgesamtrechnung" für Westdeutschland 2001 (Process types, stock and f...
Scherl, Hermann - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 37 (2004) 1, pp. 9-28
"In this paper a new typology is proposed for the empirical analysis of job supply proc-esses. On the basis of this a schema is developed for a 'job supply account' in which stock and flow values, differentiated according to the type of process are recorded fully and linked systematically....
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Zur Freizügigkeit für Arbeitskräfte in der EG : Bildungsabschluß und Beschäftigung von EG-Arbeitnehmern aus der Sicht der Unternehmen
Werner, Heinz; Walwei, Ulrich - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 25 (1992) 1, pp. 1-12
"Der in der Zukunft steigende Bedarf an gut qualifiziertem Personal kann von den Unternehmen teilweise auch auf den europäischen Nachbararbeitsmärkten gedeckt werden. Diese sind aber wegen unterschiedlicher Bildungsabschlüsse noch zu wenig transparent. Um mehr darüber in Erfahrung zu...
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Das Ausbildungsverhalten der westdeutschen Betriebe 1995 : Ergebnisse des IAB-Betriebspanels (The training behaviour of western German companies in 1995 : results ofthe IAB establi...
Pfeiffer, Barbara - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 29 (1996) 4, pp. 589-606
"The tense situation on the training place market induced the IAB to place the emphasis of the survey in the IAB establishment panel for western Germany in 1995 on the training behaviour of companies. This employer survey, which has been carried out by Infratest for the IAB every year since 1993...
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Betriebliche Rekrutierungsstrategien : eine Typologie
Windolf, Paul - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 16 (1983) 2, pp. 109-121
Personalbeschaffung Anwendung finden, wurden zu fünf unterschiedlichen Rekrutierungsstrategien zusammengefaßt. Diese Strategien …
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Success and failure in the operational recruitment process : contrasting the outcomes of search
Rebien, Martina; Kubis, Alexander; Müller, Anne - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2014
failures in the recruitment processes. The analysis is based on a binary explanatory variable, resulting from the interaction … increasing recruitment duration, the number of search cancellations becomes more likely. Moreover, the results indicate that the …
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