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Der Change Intelligence Monitor: Unternehmensveränderungen erfolgreich managen
Stock-Homburg, Ruth; Pescher, Julia - Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, … - 2008
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Der Change Intelligence Monitor: Unternehmensveränderungen erfolgreich managen
Stock-Homburg, Ruth; Pescher, Julia - Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, … - 2008
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Change management : Taxonomie und Erfolgsauswirkungen
Pescher, Julia - Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, … - 2010
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Work-Life-Balance von Führungskräften – Modeerscheinung oder Schlüssel zur langfristigen Leistungsfähigkeit?
Stock-Homburg, Ruth; Roederer, Julia - Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, … - 2009
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Die Rolle des marktorientierten Personalmanagements im Rahmen der Umsetzung marktorientierter Strategien: Eine empirische Untersuchung
Stock-Homburg, Ruth - Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, … - 2008
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Employer Branding ist keine kurzlebige Mode – seine Bedeutung wird zunehmen
Stock-Homburg, Ruth - Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, … - 2012
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Ein Subkontinent auf dem Vorsprung
Stock-Homburg, Ruth; Kulkarni, Savitri - Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, … - 2012
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Motive von Topmanagern im 21. Jahrhundert: Zur Renaissance der Vereinbarkeit von Ethik und Ökonomie im Topmanagement
Stock-Homburg, Ruth; Six, Björn - Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, … - 2010
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Age Diversity Management bei Hewlett-Packard: Integration von Mitarbeitern aller Altersgruppen
Bieling, Gisela; Reichart, Ernst; Stock-Homburg, Ruth - Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, … - 2011
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Internationale Markenstandardisierung: Ganz oder gar nicht? Eine Untersuchung nichtmonotoner Wirkungsbeziehungen
Stock-Homburg, Ruth; Krohmer, Harley - Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, … - 2007
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