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Stellenwert der Ausbildungs- und Beschäftigungskrise in der internationalen Jugenddiskussion
Lauritzen, Peter - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 18 (1985) 2, pp. 279-288
wird in vielen europäischen Ländern zunehmend ein neuer Typ von Sozialarbeit. Jugendorganisationen müssen in wachsendem …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733150
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Optimale Ansiedlung sozialpolitischer Entscheidungskompetenzen in der Europäischen Union
Kolmar, Martin
In a Europe with integrated goods and factor markets, the various national social security systems are being put under increasing pressure. The creation of the common market has changed individuals' property rights. Martin Kolmar investigates these changes in relation to the objectives of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005823490
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Stellenwert der Ausbildungs- und Beschäftigungskrise in der internationalen Jugenddiskussion
Lauritzen, Peter - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 18 (1985) 2, pp. 279-288
wird in vielen europäischen Ländern zunehmend ein neuer Typ von Sozialarbeit. Jugendorganisationen müssen in wachsendem …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005132412
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Betriebliche Reorganisation, Entlohnung und Beschäftigungsstabilität (Organisational change, wages and job stability)
Bellmann, Lutz; Cornelißen, Thomas; Hübler, Olaf; … - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 41 (2008) 2/3, pp. 259-285
"This article analyses the effects of firm reorganisation on wages and job mobility at individual level. The analysis is based on German linked employer-employee data (LIAB), which combines firm survey data and employee data from the German Federal Employment Services. The period of observation...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010963788
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Zur gesellschaftlichen Einbettung von Organisationswandel : Einführungsdynamik dezentraler Organisationsstrukturen
Kirchner, Stefan; Oppen, Maria; Bellmann, Lutz - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2008
"Formen der Dezentralisierung wie Gruppenarbeit und Center-Konzepte prägen die Diskussion in der Industrie- und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005342807
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Beschäftigungs- und Lohnwirkungen von betrieblichen Reorganisationsprozessen (Employment and wage effects of reorganisation of firms)
Bellmann, Lutz - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 44 (2011) 1/2, pp. 65-72
"Organizational change is characterized by different measures of business policy, work organization and personnel policy, e.g. delayering, teamwork, job-rotation, further training and education, incentive payment and flexible working time. These measures work both, alone and in combination, on...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732095
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KREATIVITATSFORDERNDE TECHNIKEN UND IHRE STELLE IM FREMDSPRACHENUNTERRICHT
Andrea, Hamburg - In: Annals of Faculty of Economics 1 (2009) 1, pp. 540-542
Following study tries to emphasize the importance of interdisciplinarity giving the example of combining foreign language learning with management studies, mix which can be very useful in the same way for students and teachers of economics and teachers of
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008512078
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Entkopplung und Integration von Arbeit und Technik : industriesoziologische Leitbilder im Spiegel betrieblicher Praxis
Drescher, Ina; Schumann, Diana - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 32 (1999) 4, pp. 474-487
für die Qualifizierung und Beschäftigung in der Branche untersucht. Die Verbreitung und Umsetzung von Gruppenarbeit sowie … der qualifizierten Gruppenarbeit betrachtet werden kann. Die Fertigungsanforderungen bewirken einerseits den geringen … Verbreitungsgrad des Taylorismus und hemmen andererseits eine flächendeckende Umsetzung anthropozentrischer Gruppenarbeit. Aus diesem …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005533819
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Betriebliche Reorganisation, Entlohnung und Beschäftigungsstabilität (Organisational change, wages and job stability)
Bellmann, Lutz; Cornelißen, Thomas; Hübler, Olaf; … - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 41 (2008) 2/3, pp. 259-285
"This article analyses the effects of firm reorganisation on wages and job mobility at individual level. The analysis is based on German linked employer-employee data (LIAB), which combines firm survey data and employee data from the German Federal Employment Services. The period of observation...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005534046
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Entkopplung und Integration von Arbeit und Technik : industriesoziologische Leitbilder im Spiegel betrieblicher Praxis
Drescher, Ina; Schumann, Diana - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 32 (1999) 4, pp. 474-487
für die Qualifizierung und Beschäftigung in der Branche untersucht. Die Verbreitung und Umsetzung von Gruppenarbeit sowie … der qualifizierten Gruppenarbeit betrachtet werden kann. Die Fertigungsanforderungen bewirken einerseits den geringen … Verbreitungsgrad des Taylorismus und hemmen andererseits eine flächendeckende Umsetzung anthropozentrischer Gruppenarbeit. Aus diesem …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010734147