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Die späten Innovationsphasen - Zur Bedeutung der Zusammenarbeit zwischen zentralem und lokalem Produktmanagement. Ergebnisse einer Untersuchung in der Konsumgüterindustrie
Baumgarten, Antje; Herstatt, Cornelius - Institut für Technologie- und Innovationsmanagement, … - 2005
Die vorliegende Untersuchung betrachtet die Zusammenarbeit mit dem lokalen Produktmanagement bei der internationalen … Produktmanagement liegt. Innovationsabteilungen und Lead Countries spielen eine untergeordnete Rolle. Trotz der in der Literatur … lokalen Produktmanagement als tendenziell positiv beurteilt. Verbesserungspotentiale werden in einer besseren Information des …
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Die Qualität beruflicher Weiterbildung : rechtliche Steuerungsmöglichkeiten nach dem Arbeitsförderungsgesetz
Richter, Ingo - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 24 (1991) 2, pp. 270-276
In dem Beitrag werden zunächst die verschiedenen Möglichkeiten, die Qualität von Bildungsprozessen zu gewährleisten, mit ihren spezifischen Problemen und Schwächen dargestellt. Behandelt werden die Modelle: staatliche Leitung, Subventionierung, Professionalisierung, Selbstverwaltung,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733160
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Degree of standardised certification of occupations : an indicator for measuring institutional characteristics of occupations (KldB 2010, KldB 1988)
Vicari, Basha - Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit, … - 2014
"Occupations can be considered as an institution of the labour market, which has varying power to connect the educational system with the labour market. In order to make these institutional characteristics of occupations accessible for empirical analyses, I developed an indicator to measure the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010963720
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Grad der standardisierten Zertifizierung des Berufs : ein Indikator zur Messung institutioneller Eigenschaften von Berufen (KldB 2010, KldB 1988)
Vicari, Basha - Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit, … - 2014
"Occupations can be considered as an institution of the labour market, which has varying power to connect the educational system with the labour market. In order to make these institutional characteristics of occupations accessible for empirical analyses, I developed an indicator to measure the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010963721
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Betriebliche Reorganisation, Entlohnung und Beschäftigungsstabilität (Organisational change, wages and job stability)
Bellmann, Lutz; Cornelißen, Thomas; Hübler, Olaf; … - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 41 (2008) 2/3, pp. 259-285
"This article analyses the effects of firm reorganisation on wages and job mobility at individual level. The analysis is based on German linked employer-employee data (LIAB), which combines firm survey data and employee data from the German Federal Employment Services. The period of observation...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010963788
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Die Qualität beruflicher Weiterbildung : rechtliche Steuerungsmöglichkeiten nach dem Arbeitsförderungsgesetz
Richter, Ingo - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 24 (1991) 2, pp. 270-276
In dem Beitrag werden zunächst die verschiedenen Möglichkeiten, die Qualität von Bildungsprozessen zu gewährleisten, mit ihren spezifischen Problemen und Schwächen dargestellt. Behandelt werden die Modelle: staatliche Leitung, Subventionierung, Professionalisierung, Selbstverwaltung,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005533631
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Betriebliche Reorganisation, Entlohnung und Beschäftigungsstabilität (Organisational change, wages and job stability)
Bellmann, Lutz; Cornelißen, Thomas; Hübler, Olaf; … - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 41 (2008) 2/3, pp. 259-285
"This article analyses the effects of firm reorganisation on wages and job mobility at individual level. The analysis is based on German linked employer-employee data (LIAB), which combines firm survey data and employee data from the German Federal Employment Services. The period of observation...
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