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Die Bürgerinnen und die Bürger können im Staat nicht alles selbst entscheiden. Sie brauchen Repräsentanten. Charles B. Blankart, Humboldt-Universität zu Berlin und Universität Luzern, und Dennis C. Mueller, Universität Wien, stellen in ihrem Kommentar fünf Regierungsmodelle vor und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010948781
"Judicial decisions concerning industrial action have strengthened the right to strike and made lockouts virtually impossible. Employers respond to such a shift in the power on the labour market with relocations and power on the goods market. In addition the trade unions are threatened by...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732046
argumentieren, dass Foucault, insbesondere seine Konzepte von Diskurs und Macht, eine Perspektive auf soziale Bewegungen und Protest …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010982176
Aktuelle Studien zur Arbeitssituation in Unternehmen belegen Einzelaspekte wie Produktivitätsverluste, fehlende emotionale Bindung der Mitarbeiter und Defizite im Managementverhalten. Die Thematik wird in dieser Fallstudie in einem interdisziplinären Ansatz untersucht. Basierend auf dem Modell...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010985189
Die vorliegende Arbeit ist ein interdisziplinaerer Beitrag zur persoenlichkeits- und kompetenzorientierten Entrepreneurship-Forschung. Im Fokus steht die Frage, ob die unternehmerische Persoenlichkeit im Rahmen einer Entrepreneurship Education zur ganzheitlichen Foerderung unternehmerischer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011206945
Despite the medial importance of activities and practises of corporate leadership, the mechanisms of their transmission and their effects have been neglected in prior literature. The goal of this paper is to develop a communications model that reflects the relation of activities and practises of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010995078
In den letzten Jahrzehnten hat das Forschungsfeld Organizational Justice kontinuierlich an Bedeutung gewonnen. Auch innerhalb der Führungsforschung wird organisationaler Gerechtigkeit nunmehr verstärkt Aufmerksamkeit gewidmet. Insofern in Organisationen die Wahrnehmung der Gerechtigkeit von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008752659
Die Arbeit zeigt die Grundsätze eines führungs- und zielorientierten Informationssystems - MIS - auf.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010981041