"In this article we present the interdisciplinary, developmental and systemic approach to the study of work and aging that guides research at the Jacobs Center on Lifelong Learning and Institutional Development (JCLL). We introduce basic principles of adult development including its plasticity,...

"In this article we present the interdisciplinary, developmental and systemic approach to the study of work and aging that guides research at the Jacobs Center on Lifelong Learning and Institutional Development (JCLL). We introduce basic principles of adult development including its plasticity,...

"Mit der günstigen wirtschaftlichen Entwicklung hat auch die Diskussion um den Fachkräftebedarf wieder an Bedeutung gewonnen. Dieser wird in dem Bericht aus betrieblicher Perspektive genauer untersucht. Grundlage dafür bilden die Daten des IAB-Betriebspanels. Besonderes Augenmerk liegt bei...

Vor dem Hintergrund der anhaltenden Internationalisierungsstrategien in den Automobil- und Zulieferindustrieunternehmen entsteht ein Wandel in der unmittelbaren Umwelt der Organisation, der die Prozesse des kollektiven und individuellen Lernens stark beschleunigt. Diese Veraenderungen erfordern...

Im ersten Quartal 1994 wurde die "Prognose 100"-Erhebung mit Unternehmen der alten Bundesländer durchgeführt. Befragt wurden die geplanten Personal-, Umsatz- und Investitionsentwicklungen in diesem und im kommenden Jahr. Die Planangaben der Unternehmen zum Inlands- und Auslandsumsatz zeigen,...

Die Geschäftsentwicklung der DV-Dienstleister hat sich im zweiten Quartal 1997 weiter verbessert und erreichte den günstigsten Wert seit Einführung der vierteljährlichen Umfrage im Frühjahr 1995. Sehr positiv wurden auch die mittelfristigen Wachstumsperspektiven beurteilt: fast 90% planen...

"This report documents the PASS interviewer survey which was conducted in November 2010. Altogether 253 interviewers who worked as interviewers for PASS wave 4 or 5 participated in a web survey focusing on their personality, attitudes and motivations and on strategies they use on their job. The...

"Matching individuals to jobs is a fundamental problem in any labour market. This paper focuses on job characteristics, such as wages, job quality, and distance from the current place of residence, and the impact of these characteristics on the willingness of employed and unemployed individuals...

"The life-span model of selection, optimization, and compensation (SOC) provides a valuable theoretical framework for understanding organizational behaviour related to coping with age-related changes. Although previous research has demonstrated that SOC strategies at work contribute positively...