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In relativ kurzer Zeit haben Open Source-Projekte als selbst organisierte, informale (Arbeits-)Netzwerke freiwillig Arbeitender, die durch eine rechtlich spezifische Lizenz ein „oeffentliches Gut“ erstellen, neben kommerzieller Software eine hohe Bedeutung erlangt. In dieser Arbeit wird die...
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betriebswirtschaftliche Entscheidungen in den Bereichen Kostenrechnung, Organisation, Produktion und Technik besser treffen zu können. …
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Grundlage dient der gegenwaertig in der Organisationstheorie populaere soziologische Neoinstitutionalismus, der sowohl eine … einzelne Organisation uebergreifenden Makroebene als auch auf der Mikroebene verstehen bzw. erklaeren. …
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Die Trends und Veränderungen in der Logistik führen zu einem dezentralen Ansatz der Steuerungssysteme, um die Komplexität logistischer Systeme zu reduzieren. Softwareagenten, insbesondere BDI-Agenten (Belief-Desire-Intention), als Gegenstand dieser Arbeit, bieten aufgrund ihrer Eigenschaften...
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in einem. Die Organisation der Computergesellschaft scheint diese Entwicklung bislang verschlafen zu haben, kultiviert … vorliegenden Bandes: Auch die Organisation der nächsten Gesellschaft ist multimedial. Und sie fragen, was das für ihre Identität …
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The ongoing debate on the ``service gap'' in Germany has lead to empirical findings bolstering the argument of a lack of outsourcing activities.Hence, there is still a need to back these findings from an organisational point of view. After a short overview on empirical findings, the present...
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of business. Corporate culture is "reduction" of the most important provisions of activity of the organisation, which … organisation, since it influences, first of all, the socio-psychological climate, which sets the emotional background for activity …-psychological provision of managerial processes. In this event the organisation functions as an integral body and acts harmoniously to achieve …
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Aus der Flexibilisierung und Vermarktlichung der Arbeit und der Kultur der Individualisierung resultiert eine Fluiditaet der Anerkennungsverhaeltnisse. Sie schafft neue Anerkennungschancen, wird aber auch vielen Anerkennungsbeduerfnissen von Menschen und Bindungsanforderungen von Organisationen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010856860
Stress is a perceived phenomenon. Hence it is determined by the individual‘s awareness of the situational factors, and his/her own resources. Present article aims to explore the territory of organisational stressors, since organisations are essential parts of one’s life-sphere. Protective...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010878273
This paper uses Theory of Constraints (TOC) improvement questions to measure how employees' demographics influence their adoption of various Information Technology Equipments (ITEs) in organisations. Survey questions in the form of a Likert scale are prepared to address these possible effects....
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