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MIT OPTIMIERUNGSANSÄTZEN BESSERE ENTSCHEIDUNGEN TREFFEN? – EINE EMPIRISCHE ANALYSE IN EINEM PLANSPIEL
Schoenau, Franziska; Musshoff, Oliver - Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften … - 2011
In diesem Beitrag wird der Frage nachgegangen, inwieweit Optimierungsansätze wie lineare Programmierungsmodelle geeignet sind, bessere Entscheidungen als reale Entscheider zu treffen. Auch beleuchtet werden Unterschiede im Entscheidungsverhalten und in den Produktionsstrategien. Dazu lassen wir...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009326511
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Studienfachwahl als Spezialfall der Ausbildungsentscheidung und Berufswahl (The choice of field of study as a special case of decision on tertiary training and occupation)
Becker, Rolf; Haunberger, Sigrid; Schubert, Frank - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 42 (2010) 4, pp. 292-310
"Recent studies provide empirical evidence on persistence of horizontal inequality of field of study depending on eligible individuals' social origin. In this article we explore the question why there is a correlation between social origin and choice of field of study. Using data from the Saxon...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732101
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Does unemployment help or hinder becoming independent? : the role of employment status for leaving the parental home
Jacob, Marita; Kleinert, Corinna - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2007
"There are two broad trends in industrialised countries motivating this paper: On the one hand, the life phase between youth and adulthood has prolonged and diversified; on the other hand, entering the labour market has become more complex and insecure. In this paper we combine two aspects of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005537108
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Does unemployment help or hinder becoming independent? : the role of employment status for leaving the parental home
Jacob, Marita; Kleinert, Corinna - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2007
"There are two broad trends in industrialised countries motivating this paper: On the one hand, the life phase between youth and adulthood has prolonged and diversified; on the other hand, entering the labour market has become more complex and insecure. In this paper we combine two aspects of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010592486
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Studienfachwahl als Spezialfall der Ausbildungsentscheidung und Berufswahl (The choice of field of study as a special case of decision on tertiary training and occupation)
Becker, Rolf; Haunberger, Sigrid; Schubert, Frank - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 42 (2010) 4, pp. 292-310
"Recent studies provide empirical evidence on persistence of horizontal inequality of field of study depending on eligible individuals' social origin. In this article we explore the question why there is a correlation between social origin and choice of field of study. Using data from the Saxon...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008616894
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Schluesselfaktoren der Entscheidungsfindung zur Eigentums- und Fuehrungsnachfolge in Familienunternehmen. Ein Fallstudienvergleich
Maass, Stephan A. (contributor) - Rainer Hampp Verlag
aufgeloest wird. Im Rahmen einer qualitativen Studie wurde die Entscheidungsfindung in zwei Handwerksunternehmen der gleichen … Einzelinterviews Narrationen zum Ablauf der Entscheidungsfindung sowie die Rekonstruktion der Wunschloesung und etwaiger Alternativen … bietet aufschlussreiche Hinweise zur Entscheidungsfindung im Rahmen der Nachfolge in Familienunternehmen. Deutlich wird dabei …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011206936
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Unternehmensplanung und Personalentwicklung : Defizite, Widersprüche und Lösungsansätze
Staudt, Erich - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22 (1989) 3, pp. 374-387
"Bei der Integration von Unternehmens- und Personalentwicklung treten Schlüsselprobleme auf, die sich als eigentliches Entwicklungshindernis erweisen. Unternehmens- und Personalentwicklung sind aufgrund struktureller und methodischer Defizite nicht abgestimmt. Personalentwicklungsplanung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005342627
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Strategische Unternehmensplanung in der deutschen Industrie : Bestandsaufnahme und kritische Bewertung
Scholz, Lothar - In: Ifo Schnelldienst 44 (1991) 11, pp. 17-25
"Wie planen die deutschen Unternehmer?" Dieser Frage ist das ifo-Institut schon 1965 einmal nachgegangen. Während damals erst 37% der Industrieunternehmen Gesamtpläne erstellten, waren es nach den neuen Umfrageergebnissen im Jahre 1989 fast 60%. Der Anteil der Unternehmen, die sich auf...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005048255
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Unternehmensplanung und Personalentwicklung : Defizite, Widersprüche und Lösungsansätze
Staudt, Erich - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22 (1989) 3, pp. 374-387
"Bei der Integration von Unternehmens- und Personalentwicklung treten Schlüsselprobleme auf, die sich als eigentliches Entwicklungshindernis erweisen. Unternehmens- und Personalentwicklung sind aufgrund struktureller und methodischer Defizite nicht abgestimmt. Personalentwicklungsplanung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733537
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Ein Analyseraster zur Bestimmung langfristiger Wechselkursrisiken von Unternehmen dargestellt am Beispiel der US-Dollar-Abwertung.
Bleuel, Hans-H. - Duesseldorf University of Applied Sciences - 2008
The US-Dollar has depreciated noticeably since the beginning of the year 2006. This depreciation changes the competitiveness of nations and corporations. This paper briefly presents the related exchange rate risks. Subsequently, the operating exposure is discussed, as this is the relevant...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004991360