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Neue Arbeitszeitpolitik und Arbeitsmarkt. Anhang: Gewünschte Arbeitszeit vollbeschäftigter Arbeitnehmer. Sonderauswertung aus der Voruntersuchung des BiBB/IAB-Projektes "Qualifikat...
Mertens, Dieter; Henninges, Hasso von - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 12 (1979) 3, pp. 263-275
Gegenstand der "neuen" Arbeitszeitpolitik die Ausdehnung individueller Spielräume bei der Entscheidung über Dauer und Lage der … Arbeitszeit. Sowohl die traditionelle wie die "neue Arbeitszeitpolitik" bedürfen kollektiver Vereinbarungen, werfen - im … am Arbeitsmarkt bewirken, deren Ausmaß allerdings umstritten ist. Traditionelle und "neue" Arbeitszeitpolitik sind also …
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Arbeitszeitflexibilisierung als Beschäftigungspolitisches Instrument - Wirkungen und Grenzen Neuer Arbeitszeitpolitik
Heinze, Rolf G.; Hinrichs, Karl; Hohn, H.-Willy; Offe, Claus - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 12 (1979) 3, pp. 276-288
"Konzepte einer 'Neuen Arbeitszeitpolitik' treten mit dem doppelten Anspruch auf, durch eine Individualisierung von …
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Jobwunder Niederlande : vom kranken Mann Europas zum weltweiten Vorbild
Schettkat, Ronald - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 30 (1997) 4, pp. 807-810
Der Beitrag wurde auf einer wissenschaftlichen Tagung anlässlich des dreißigjährigen Bestehens des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit präsentiert. Der Autor zeigt darin einige Entwicklungen der niederländischen Volkswirtschaft auf und diskutiert...
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Erfahrungen mit Arbeitszeitverkürzung und Arbeitszeitverlängerung in Polen
Wisniewski, Zenon - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22 (1989) 4, pp. 590-597
Arbeitszeitpolitik mit dem Resultat einer generellen Verlängerung der Arbeitszeit, durch: - zusätzliche Beschäftigung der eigenen …
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Förderung der beruflichen Qualifizierung durch Weiterbildungs- und Arbeitszeitmanagement : Ergebnisse einer Betriebsbefragung
Zickert, Kathi - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2007
"Im Hinblick auf die künftige Leistungsfähigkeit der deutschen Wirtschaft und den aktuell diskutierten, potentiellen Fachkräftemangel gewinnt die berufliche Weiterbildung an Bedeutung. Neben kürzeren Maßnahmen spielen verstärkt auch längerfristig angelegte Qualifizierungen eine Rolle....
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Der Arbeitsmarkt in der Bundesrepublik Deutschland 1979 (insgesamt und regional)
Bach, Hans-Uwe; Brinkmann, Christian; Kohler, Hans; … - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 12 (1979) 1, pp. 24-41
"Im Jahre 1978 entsprach die wirtschaftliche Entwicklung in der Bundesrepublik Deutschland (reales Bruttoinlandsprodukt + 3,5%) weitgehend dem, was vor Jahresfrist allgemein erwartet worden war. Die Zahl der Erwerbstätigen erhöhte sich um 50 000 Personen, die Zahl der registrierten...
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Soziodemographische Muster der Qualifikationsstruktur von Erwerbstätigkeit und Unterbeschäftigung (Socio-demographic patterns of the qualification structure of employment and under...
Lott, Margit - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2010
"The vocational qualification in Germany is crucial for a successful participation in the labour market. Persons without a vocational certification carry a clearly higher risk to become jobless and they have problems to gain a sustained foothold in the labour market. In contrast, at the upper...
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Wie die Schweizer mit der Arbeitslosigkeit fertig geworden sind : zwei Blicke in die Zukunft - von der Gegenwart aus
Strahm, Rudolf H. - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 17 (1984) 1, pp. 88-93
gesellschaftliche Arbeitszeit im Ausmaß der Produktivitätssteigerungen gesenkt wird. Arbeitszeitpolitik ist ein wichtiges …
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Arbeitszeitflexibilisierung als Beschäftigungspolitisches Instrument - Wirkungen und Grenzen Neuer Arbeitszeitpolitik
Heinze, Rolf G.; Hinrichs, Karl; Hohn, H.-Willy; Offe, Claus - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 12 (1979) 3, pp. 276-288
"Konzepte einer 'Neuen Arbeitszeitpolitik' treten mit dem doppelten Anspruch auf, durch eine Individualisierung von …
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Beschäftigungspolitisch erfolgreiche Länder : Konsequenzen für Deutschland (Experiences of countries with successful employment policy : consequences for Germany)
Walwei, Ulrich - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 31 (1998) 2, pp. 334-347
"In the USA, the UK, the Netherlands and Denmark the employment situation has improved decisively, especially in recent years. In addition there are indications of this positive development being sustained in these four countries. Even if the methods adopted by the 'successful countries' in...
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