Der Beitrag beschreibt die Entwicklung organisatorischer Kompetenz. Fuer Unternehmen stellt sie eine Moeglichkeit dar, ihre Handlungs- und Wettbewerbsfaehigkeit auch in einer komplexen dynamischen Umwelt zu erhalten, indem sie ihnen ermoeglicht, sich jederzeit sowohl an neue Situationen...

"The paper analyses the specific contribution of competence within the context of industrial innovation processes, based essentially on findings from an empirical study carried out in large-scale enterprises of the pharmaceutical industry. According to the thesis, the organizational context of...

"The paper analyses the specific contribution of competence within the context of industrial innovation processes, based essentially on findings from an empirical study carried out in large-scale enterprises of the pharmaceutical industry. According to the thesis, the organizational context of...

Despite the medial importance of activities and practises of corporate leadership, the mechanisms of their transmission and their effects have been neglected in prior literature. The goal of this paper is to develop a communications model that reflects the relation of activities and practises of...

In den letzten Jahrzehnten hat das Forschungsfeld Organizational Justice kontinuierlich an Bedeutung gewonnen. Auch innerhalb der Führungsforschung wird organisationaler Gerechtigkeit nunmehr verstärkt Aufmerksamkeit gewidmet. Insofern in Organisationen die Wahrnehmung der Gerechtigkeit von...

Die Arbeit zeigt die Grundsätze eines führungs- und zielorientierten Informationssystems - MIS - auf.

Die vorliegende Untersuchung beschäftigt sich mit der Information und Kommunikation in den forstlichen Organisationen des Landes Baden-Württemberg. Um Informationen zu erhalten und die Organisation mittels Kommunikation zielorientiert führen zu können, werden in den Baden-Württembergischen...

"The study examined the relationship between employees' ability to achieve subjective success and their work attitudes. Four dimensions of subjective success were measured: fulfilling work, financial rewards, recognition, and authority. Hierarchical regression models predicting job satisfaction,...

Innovationen bilden ein wirksames Instrument zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Sie werden durchgeführt, indem nacheinander die Aufgaben der Ideensuche, Ideenentwicklung, Produktion der ersten Serie und der Markteinführung abgearbeitet werden. Die dafür geeignete...

"The study of the future consequence of sociological developments for firms requires knowledge of how firms are currently dealing with the age structures of their workforce. As a rule not just individual groups (e.g. only older workers ) are being observed today, but rather combinations of all...