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Soziale Einstellungen in der Organisationsgesellschaft : betriebliche Strukturen und die gerechte Verteilungsordnung der Gesellschaft (Social attitudes in the organisational societ...

Liebig, Stefan; Krause, Alexandra - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 39 (2006) 2, pp. 255-276

"This paper examines the significance of income and career chances in the firm for attitudes regarding social justice. On the basis of organisational theory arguments from the more recent sociological class theories and the findings from labour-market and organisational research, the autonomous...

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Außenwirtschaftsförderung im internationalen Vergleich - Implikationen für Deutschland

Habuda, Judit; Hilpert, Hanns-Günther; Martsch, Silvia; … - In: Ifo Schnelldienst 51 (1998) 16, pp. 13-28

Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft die Fördersysteme wichtiger Wettbewerbsländer (USA, Kanada, Japan, Frankreich …

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Einwanderungspolitik: Ein Wettlauf um Skills - die Praxis Australiens, Neuseelands, Kanadas und der USA

Ochel, Wolfgang - In: Ifo Schnelldienst 53 (2000) 31, pp. 30-36

Zuwanderungspolitik gestalten. Die Einwanderungspolitik der klassischen Einwanderungsländer Australien, Neuseeland, Kanada und USA ist …

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Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen in Kanada

Miles, P.L.; Hewson, M.E. - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 12 (1979) 4, pp. 564-572

"Der vorliegende Artikel beschreibt die Entwicklung der Programme der kanadischen Regierung zur direkten Arbeitsbeschaffung seit 1970. Das Besondere dieser Programme war ihr Schwerpunkt auf regional und lokal angeregten, arbeitsintensiven Projekten und die direkte Auszahlung der Zuschüsse an...

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Heterogeneous Demand for Food Diversity: A Quantile Regression Analysis

Drescher, Larissa S.; Goddard, Ellen W. - Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften … - 2011

bestätigen, dass die Nachfrage nach Lebensmittelvielfalt in Kanada von ähnlichen Determinanten bestimmt ist wie in anderen …

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The implications of subjective career success

Dyke, Lorraine; Duxbury, Linda - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 43 (2011) 3, pp. 219-229

"The study examined the relationship between employees' ability to achieve subjective success and their work attitudes. Four dimensions of subjective success were measured: fulfilling work, financial rewards, recognition, and authority. Hierarchical regression models predicting job satisfaction,...

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Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen in Kanada

Miles, P.L.; Hewson, M.E. - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 12 (1979) 4, pp. 564-572

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Strategien der Arbeitsbeschaffung in der Bundesrepublik Deutschland und im Ausland : Erfahrungen aus fünf Ländern

Auer, Peter; Maier, Hans E. - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 17 (1984) 2, pp. 158-167

Programme zur Arbeitsbeschaffung aus fünf Ländern (Bundesrepublik Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Kanada und Schweden …

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Maßnahmen zur Verringerung der Jugendarbeitslosigkeit in ausgewählten Industrieländern

Werner, Heinz - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 11 (1978) 2, pp. 216-228

umfangreiche Programme zur Schaffung von temporären Arbeitsplätzen im öffentlichen Sektor (Belgien, Frankreich, Kanada, Niederlande … ergriffen werden (Großbritannien, Kanada, Schweden, Vereinigte Staaten von Amerika). Bildungsorientierte Maßnahmen erstrecken …

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The acceptability of layoffs and pay cuts : comparing North America with Germany

Gerlach, Knut; Levine, David; Stephan, Gesine; Struck, Olaf - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2006

"Substantial evidence shows that North Americans are generally more accepting of the market than Europeans and attribute market outcomes to a larger degree to effort or skill. This article discusses the perceived fairness of layoffs and pay cuts in North America and Germany. We expect North...

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