Der Beitrag arbeitet zunächst heraus, dass viele die Wirtschaft betreffende Skandale wie Korruptionsaffären oder Kartellabsprachen nicht primär auf das Versagen einzelner Mitarbeiter im Unternehmen zurückführbar sind, sondern ihre Ursache in organisatorischen Defiziten haben. Unternehmen...

Vor etwa 200 Jahren veraenderte sich das oekonomische Denken grundlegend. Es entstand eine Moral des Marktes. Sie konkurriert gleichwohl bis heute mit der aelteren, auf Aristoteles zurueckgehenden, familienmoralischen OEkonomie. Am Beispiel der Kuendigung der Kathryn McNeil wird dieser...

Der Beitrag beschreibt die Entwicklung organisatorischer Kompetenz. Fuer Unternehmen stellt sie eine Moeglichkeit dar, ihre Handlungs- und Wettbewerbsfaehigkeit auch in einer komplexen dynamischen Umwelt zu erhalten, indem sie ihnen ermoeglicht, sich jederzeit sowohl an neue Situationen...

Der Global Compact (GC) der Vereinten Nationen versteht sich nicht als Regulierungsinitiative, sondern als freiwilliges Lern- und Dialogforum fuer Corporate Citizenship. Dieser Beitrag entwickelt Vorschlaege, wie der GC diesem Anspruch (noch besser) gerecht werden kann. Hier geht es um...

Der Beitrag beinhaltet die Auswertung einer Unternehmensbefragung zum Engagement der hessischen Wirtschaft in der Entwicklungszusammenarbeit, die im Zeitraum Juli / August 2011 durchgeführt wurde. Im Rahmen dieser Untersuchung wurden wesentliche Aspekte der Aktivitäten der hessischen...

Der Artikel geht der Frage nach, ob die Forderung einer 'Unternehmensverantwortung für soziale und ökologische Nachhaltigkeit' (CSR) in den Kurrikula der Hochschule verankert werden kann. Zunächst wird die Frage aus wissenschaftstheoretischer Sicht diskutiert. Dabei zeigt sich, dass es kein...