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Active labour market programmes for women with a partner : challenge or replication of traditional gender roles

Kopf, Eva; Zabel, Cordula - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2014

"A major unemployment and welfare benefit reform took place in Germany in 2005. One objective of this reform was to more strongly encourage an adult worker model of the family, with an emphasis on activating the formerly inactive. Our hypothesis is, however, that assignments to activation...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010939192

Kulturelle und strukturelle Faktoren bei der Rückkehr in den Beruf : Ostdeutsche, westdeutsche und ost-west-mobile Mütter im Vergleich (Transition back to work : comparing mothers...

Grunow, Daniela; Müller, Dana - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2012

"We assess the relative impact of cultural norms and structural conditions on employment interruption patterns of new mothers in reunified Germany, 1992-2009. During this time, East and West Germany share similar family policies, yet, the regions differ markedly with regard to cultural...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009493979

Kulturelle und strukturelle Faktoren bei der Rückkehr in den Beruf : Ostdeutsche, westdeutsche und ost-west-mobile Mütter im Vergleich (Transition back to work * comparing mothers...

Grunow, Daniela; Müller, Dana - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2012

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010592460

Times of change: what drives the growth of work arrangements in Germany?

Walwei, Ulrich - In: Journal for Labour Market Research 47 (2014) 3, pp. 183-204

"Since the beginning of the 1990s, the composition of work arrangements has significantly changed. Whereas non-standard work arrangements such as part-time or temporary employment grew over time, standard work lost in importance. However, data from the German Labour Force Survey does - at least...

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Regionale Mobilität sächsischer Auszubildender: Die späten Folgen des Nachwendegeburtenknicks

Seibert, Holger; Wesling, Mirko - In: ifo Dresden berichtet 20 (2013) 05, pp. 16-21

Die Situation für Ausbildungsbewerber und -betriebe hat sich, nicht nur in Sachsen, gewandelt. Während in früheren Jahren die Zahl der Ausbildungsbewerber jene der verfügbaren Lehrstellen oft weit übertraf, wird aktuell immer häufiger ein Mangel an Auszubildenden beklagt. Der Beitrag...

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Einfluss des Verhaltens von Inhaber-Unternehmern auf Innovationen und deren Erfolg in ihren Unternehmen. Eine empirische Studie nach der Grounded-Theory-Methodologie

Hauser, Tobias - Rainer Hampp Verlag

Innovation entsteht kein Produkt. Wie sich Unternehmer beim Hervorbringen von Innovationen verhalten, ist aber weitgehend … unbekannt – und damit auch, welches Verhalten sich positiv und welches sich negativ auf eine Innovation auswirkt. Ueber dieses … Verhalten von Unternehmern bei der Hervorbringung von Innovationen wird ein Modell auf der Grundlage einer empirischen Studie …

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