"After four BIBB/IAB surveys of the labour force focusing on the gaining and use of vocational qualifications, which cover a period of about 20 years, the time has come for a provisional appraisal. The BIBB/IAB surveys are large representative surveys of 0.1% of the labour force in Germany...

"Die Aufdeckung komplexer Zusammenhänge zwischen verschiedenen Merkmalen aus dem sozialwissenschaftlichen Forschungsbereich erfordert ein statistisches Analyseverfahren, das nicht nur die Vielzahl der erklärenden Merkmale (Datenvielfalt), sondern auch den Einfluß berücksichtigt, der von der...

"The paper introduces the general design features and particularities of a new largescale panel study for research on recipients of benefits for the long-term unemployed (the so called Unemployment Benefit II) in Germany that combines a sample of 6000 recipient households with an equally large...

Das IAB-Betriebspanel wird seit 1993 in den alten Bundesländern und seit 1996 auch in den neuen Bundesländern durchgeführt. Dabei werden Unternehmen in regelmäßigen Abständen zu folgenden Themen befragt: Beschäftigungsentwicklung, betriebliche Investitionen, Personalpolitik,...

Das IAB-Betriebspanel wird seit 1993 in den alten Bundesländern und seit 1996 auch in den neuen Bundesländern durchgeführt. Dabei werden Unternehmen in regelmäßigen Abständen zu folgenden Themen befragt: Beschäftigungsentwicklung, betriebliche Investitionen, Personalpolitik,...

Das IAB-Betriebspanel wird seit 1993 in den alten Bundesländern und seit 1996 auch in den neuen Bundesländern durchgeführt. Dabei werden Unternehmen in regelmäßigen Abständen zu folgenden Themen befragt: Beschäftigungsentwicklung, betriebliche Investitionen, Personalpolitik,...

Das IAB-Betriebspanel wird seit 1993 in den alten Bundesländern und seit 1996 auch in den neuen Bundesländern durchgeführt. Dabei werden Unternehmen in regelmäßigen Abständen zu folgenden Themen befragt: Beschäftigungsentwicklung, betriebliche Investitionen, Personalpolitik,...

Das IAB-Betriebspanel wird seit 1993 in den alten Bundesländern und seit 1996 auch in den neuen Bundesländern durchgeführt. Dabei werden Unternehmen in regelmäßigen Abständen zu folgenden Themen befragt: Beschäftigungsentwicklung, betriebliche Investitionen, Personalpolitik,...

"The aim of the present paper is twofold. We first give an overview of the multi-faceted construct of career success with its 'objective' (real attainments) and 'subjective' (perceived attainments) components and with the different methodologies measuring them ('subjectivist' vs. 'objectivist'...

"The Research Data Centre (FDZ) of the German Federal Employment Agency (BA) in the Institute for Employment Research (IAB) was founded in 2004 and is intended mainly to facilitate access to BA and IAB microdata for non-commercial empirical research using standardized and transparent access...