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Two contrary effects determine how age influences access to apprenticeships: on the one hand, training companies increasingly hire older apprentices. On the other hand applicants who are too old, face difficulty in finding an apprenticeship place at all. The paper analysis the selecting...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010995528
Lohnverteilung insbesondere im unteren Bereich. Die Gewerkschaftseffekte variieren ferner mit dem Alter der Arbeitnehmer und über die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005097651
Diese Arbeit untersucht empirisch den Zusammenhang von Beschäftigung und Lohnstrukturen zwischen sowie innerhalb von Qualifikations- und Altersgruppen. Zunächst werden Substitutionselastizitäten zwischen Qualifikations- und Altersgruppen geschätzt und die Lohnveränderungen bestimmt, die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005098322
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009018190
Diese Arbeit untersucht empirisch den Zusammenhang von Beschäftigung und Lohnstrukturen zwischen sowie innerhalb von Qualifikations- und Altersgruppen. Zunächst werden Substitutionselastizitäten zwischen Qualifikations- und Altersgruppen geschätzt und die Lohnveränderungen bestimmt, die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005562273
vorliegende Beitrag trägt dazu bei, indem er zum einen aufzeigt, ob und inwieweit sich die Variable Alter auf die klassischen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005665381
"Using a search theoretical model, we analyse the effects of the information flow via social networks (friends, relatives and other personal contacts) by comparing monetary and non-monetary outcomes in obtaining jobs via networks versus formal methods. Propensity-score matching on survey data...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009364667
Seasonal migration is an ever more important phenomenon worldwide, but has received little attention in empirical research. This paper investigates the choice of seasonal versus longer-term migration on a household level. We use data from Moldova, a country that is witnessing a massive...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008520279
"Sociological as well as economic research is interested in the role of social net-works in staffing processes. Empirical studies usually consider them as relevant from the job seekers' point of view. But there is only little knowledge of firms' perspective on this issue. This paper contributes...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010592467
"Using a search theoretical model, we analyse the effects of the information flow via social networks (friends, relatives and other personal contacts) by comparing monetary and non-monetary outcomes in obtaining jobs via networks versus formal methods. Propensity-score matching on survey data...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010592469