Similar Search Results

A comparison of ethical perceptions of earnings-management practices - MENA region and USA

Jooste, Leonie - In: Global Business and Economics Review 16 (2014) 1, pp. 46-59

university in the USA and shows that there is a significant difference between the perceptions of the universities. The …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732418

Business ethics: a cross-cultural comparison of Mexico and the USA

Peppas, Spero C.; Ruiz, Carlos E.; Peppas, Stephanie R.; … - In: International Journal of Economics and Business Research 7 (2014) 1, pp. 55-71

This empirical study examines the attitudes of undergraduate and graduate business students in Mexico and the USA to …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732427

Outsourcing: Ethik im Personalmanagement. Zentrale Konzepte, Ansaetze und Fragestellungen

Kaiser, Stephan Arjan Kozica (contributor); … - Rainer Hampp Verlag

In der Wirtschafts- und Unternehmensethik werden teils explizit, stets aber zumindest implizit Fragen des … Wirtschafts- und Unternehmensethik auf die spezifischen „Personal-Probleme“ angewandt und dadurch insbesondere fuer Praktiker …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009650643

Zum Curriculum der Wirtschafts- und Unternehmensethik – Anregungen fuer die Ausbildung von Fuehrungskraeften (Taking Economic Ethics and Business Ethics Seriously – Ordonomic Sugge...

Pies, Ingo; Hielscher, Stefan; Beckmann, Markus - In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik - … 10 (2009) 2, pp. 184-202

gegenueber. Zweitens kann die Wirtschafts- und Unternehmensethik so ausgerichtet werden, dass sie an die Betriebswirtschaftslehre …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008592909

Wie koennen Corporate Citizens voneinander lernen? – Ordonomische Anregungen fuer inter-organisationales Lernen im Global Compact der Vereinten Nationen (How Can Corporate Citizens...

Hielscher, Stefan; Pies, Ingo; Beckmann, Markus - In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik - … 10 (2009) 1, pp. 41-65

Der Global Compact (GC) der Vereinten Nationen versteht sich nicht als Regulierungsinitiative, sondern als freiwilliges Lern- und Dialogforum fuer Corporate Citizenship. Dieser Beitrag entwickelt Vorschlaege, wie der GC diesem Anspruch (noch besser) gerecht werden kann. Hier geht es um...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10004976928