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Zu jung oder zu alt für eine Lehre? Altersdiskriminierung bei der Ausbildungsplatzvergabe
Imdorf, Christian - In: Journal of Labour Market Research 45 (2012) 1, pp. 79-98
revealed the operations of age discrimination in hiring apprentices, the paper concludes that both the school leavers’ delayed …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010995528
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Shareholder Welfare in Minority Freeze-Out Bids: Are Legal Protections Sufficient? Evidence from the U.S. Market
Bates, Thomas W.; Linck, James S. - In: CESifo DICE Report 5 (2007) 1, pp. 22-27
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005037326
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Geschlechtsspezifische Verdienstunterschiede und Diskriminierung am Arbeitsmarkt: Eine Untersuchung unter Berücksichtigung von Voll- und Teilzeitarbeit
Franz, Nele - Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Westfälische … - 2011
Annäherung an die Frage, wie viel Verdienstunterschied durch Diskriminierung zustande kommt. Durch die Berücksichtigung von Voll …. In contrast, direct discrimination seems to be less important for the gender-specific earnings-differences. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010984521
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UNDERSTANDING WELFARE STIGMA: TAXPAYER RESENTMENT AND STATISTICAL DISCRIMINATION.
BESLEY, T.; COATE, S. - Woodrow Wilson School of Public and International … - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005664326
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Gründe für von der Fraktionsdisziplin abweichendes Abstimmungsverhalten bei Bundestagsabgeordneten
Neuhäuser, Alice; Mischler, Maike; Ruxton, Graeme; … - In: AStA Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv 7 (2013) 1, pp. 91-99
From 2005 to 2009, a grand coalition was formed during the 16th legislative period of the Bundestag, the German federal parliament, to support Chancellor Angela Merkel’s government. The three parties (CDU, CSU and SPD) which formed the grand coalition had an unusually large majority...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011151254
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Ausländerdiskriminierung durch Außenkontrollen im Arbeitsmarkt? : Fallstudienbefunde – Herausforderungen - Gestaltungsoptionen (Discrimination against foreigners by labour market c...
Cyrus, Norbert; Vogel, Dita - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 35 (2002) 2, pp. 254-270
"What do external controls in the German labour market focus on? In the tradition of empirical administration research, we use the example of the labour market control unit in Berlin that focuses on the construction sector (Außendienstprüfgruppe Bau) to investigate what aims are pursued by...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005342700
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Unternehmerische Personalpolitik in organisationsökonomischer Perspektive : das Beispiel der Schwerbehindertenbeschäftigung
Sadowski, Dieter; Frick, Bernd - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22 (1989) 3, pp. 408-418
"Obgleich das Schwerbehindertengesetz (SchwbG) alle öffentlichen und privaten Arbeitgeber mit mehr als fünfzehn Beschäftigten dazu verpflichtet, die (Wieder-)Eingliederung Schwerbehinderter in das Erwerbsleben zu fördern, kommen nur etwas mehr als 20% der Arbeitgeber dieser Verpflichtung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733154
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Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede (Gender-specific wage differentials)
Hübler, Olaf - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 36 (2003) 4, pp. 539-559
"The paper gives an overview of the literature on the theory, methodology and empirical knowledge of gender-specific wage differentials. The spectrum of the theoretical considerations comprises observed and unobserved differences in structure as well as differences in the rates of return of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005533514
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Unternehmerische Personalpolitik in organisationsökonomischer Perspektive : das Beispiel der Schwerbehindertenbeschäftigung
Sadowski, Dieter; Frick, Bernd - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22 (1989) 3, pp. 408-418
"Obgleich das Schwerbehindertengesetz (SchwbG) alle öffentlichen und privaten Arbeitgeber mit mehr als fünfzehn Beschäftigten dazu verpflichtet, die (Wieder-)Eingliederung Schwerbehinderter in das Erwerbsleben zu fördern, kommen nur etwas mehr als 20% der Arbeitgeber dieser Verpflichtung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005533842
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Race and Ethnicity During an Economic Transition: The Withdrawal of Puerto Rican Women from New York City's Labour Force, 1960-1980
Daponte, Beth Osborne - In: Regional Studies 30 (1996) 2, pp. 151-166
DAPONTE B. O. (1996) Race and ethnicity during an economic transition: the withdrawal of Puerto Rican women from New York City's Labour Force, 1960-1980, Reg. Studies 30, 151-166. This research shows how broad shifts in the demand for labour can affect racial and ethnic groups differently....
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