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The banking industry is a relevant example of dramatical changes in the last 2 years and we can tell that the leaders who administrated the situation has made a good job. Ben Bernanke-US Federal Rezerve Chairman, Lloyd Blankfein-Goldman Sachs Chairman are two of the leaders responsible with...
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The aims of our paper are to demonstrate that power can influence the quality of leadership in a system and, that the … Bucharest, is a good example of the way in which power and leadership influence each other contributing to the development of a …
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successful team management. In the theory and the practice are given a number of models for teamwork and team leadership, however …, in this case the subject of this paperwork will be the analyzing of the model of team leadership according to Hill … out of the team. In the first part, which refers to the functions of leadership in the team, are set two major categories …
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be effective, project managers must also work with the project team and discuss all the existing or potential problems. …
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In this systematic review we collect the main articles addressing the team and personal features of engineering … services. This is one of the most complex services where a combination of both skills and abilities are required to join a team … characteristics that make it different from the rest of the tertiary sector, the personal characteristics of team members, the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011099588
In this systematic review we collect the main articles addressing the team and personal features of engineering … services. This is one of the most complex services where a combination of both skills and abilities are required to join a team … characteristics that make it different from the rest of the tertiary sector, the personal characteristics of team members, the …
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In den letzten Jahrzehnten hat das Forschungsfeld Organizational Justice kontinuierlich an Bedeutung gewonnen. Auch innerhalb der Führungsforschung wird organisationaler Gerechtigkeit nunmehr verstärkt Aufmerksamkeit gewidmet. Insofern in Organisationen die Wahrnehmung der Gerechtigkeit von...
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Die Studie mit den Ergebnissen der 8. HR-Expertenbefragung, die ISPA consult mit der Zeitschrift Personalwirtschaft durchgeführt hat, thematisiert die Zielvereinbarung, ein traditionelles, aber immer noch aktuelles Personalführungsinstrument. Untersucht wird u.a. die Regelung und betriebliche...
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Der Bericht weißt auf eine neue Einrichtung des Sächsischen Staatsministeriums für Wirtschaft hin. In Zusammenarbeit mit dem Rationalisierungskuratoriums der Deutschen Wirtschaft Sachsen wurde das Förderprogramm "Begleitende Beratung - Coaching" entwickelt. Das Programm bietet den...
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Wenn es um die Stärkung der Innovationskraft von Unternehmen geht, ist eine gute Personalpolitik von entscheidender Bedeutung. Träger der Innovation ist das Humankapital, das in Unternehmen kritischer Engpass in doppelter Hinsicht ist: Als Entscheidungsträger definiert es die...
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