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Personaleinsatzplanung im Echtzeitbetrieb in Call Centern mit Künstlichen Neuronalen Netzen
Zakhariya, Halyna; Köller, Dr. Frank; Breitner, Prof. … - Institut für Wirtschaftsinformatik, … - 2008
ist daher eine optimierte Personaleinsatzplanung. In der Literatur wird das Call Center Management im Hinblick auf die … Personaleinsatzplanung häufig mit den analytischen Modellen der Warteschlangentheorie gelöst. Es soll festgestellt werden, inwieweit eine … Personaleinsatzplanung mit Hilfe Künstlicher neuronaler Netze des dreilagigen Perzeptrons unter Einsatz des FAUN6- Neurosimulators erfolgen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005081092
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Optimierung von Warteschlangensystemen in Call Centern auf Basis von Kennzahlenapproximation
Köller, Frank; Breitner, Prof. Dr. Michael H. - Institut für Wirtschaftsinformatik, … - 2005
In diesem Aufsatz wird der Fragestellung nachgegangen, ob neuronale Netze in der Lage sind Kennzahlen für Warteschlangensysteme zu approximieren. Da für die meisten in der Praxis vorkommenden Warteschlangenprobleme keine exakten, expliziten Lösungen für die Warteschlangenkennzahlen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005081101
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Potentielle Arbeitsproduktivität und potientieller Arbeitseinsatz. 2. Teil: Erste empirische Untersuchungen für die Industrie der Bundesrepublik Deutschland
Pusse, Leo - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 10 (1977) 3, pp. 427-441
"Im vorliegenden Aufsatz werden eine Reihe der auf produktionstheoretischer Basis im 1. Teil dieses Beitrags entwickelten Verfahren - erschienen in Heft 2/1977 der MittAB - für die Industriezweige und -gruppen der Bundesrepublik Deutschland empirisch getestet und erste Schätzergebnisse...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005132513
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Steigende Qualifikationsanforderungen im Arbeiterbereich? (Increasing qualification demands in manual work?)
Henninges, Hasso von - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 29 (1996) 1, pp. 73-92
"This study, which is based on official statistics and data from surveys, adduced that in the past years more and more skilled workers have been employed in jobs in which their specialist qualifications were not necessary, they were left unexploited and expired.The study showed in particular...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005533518
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Auswirkungen technischer Änderungen in der Druckerei- und Vervielfältigungsindustrie
Lahner, Manfred; Grabiszewski, Regina - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 10 (1977) 4, pp. 524-555
"Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung untersucht seit 1970 den Einfluß technischer Änderungen auf Arbeitskräfte in Betrieben verschiedener Branchen. In einer repräsentativen Anzahl von Betrieben eines Industriezweiges werden ... alle technischen Umstellungsfälle erfaßt, die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005533743
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Betriebliche Weiterbildung im Spannungsfeld von Technikanwendung, Qualifikationsentwicklung und Personaleinsatz
Dobischat, Rolf; Lipsmeier, Antonius - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 24 (1991) 2, pp. 344-350
In dem Beitrag wird der Frage nach dem spezifischen Forschungsinteresse an der betrieblichen Weiterbildung nachgegangen, wobei eine Konzentration auf drei zentrale Aspekte erfolgt. Erstens wird der Bedeutungszuwachs der betrieblichen Weiterbildung im Kontext mit der Diffusion neuer Techniken auf...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005533772
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Eine theoretische und empirische Analyse der betrieblichen Determinanten von Teilzeitarbeit, Mini- und Midi-Jobs (A theoretical and empirical analysis of the company determinants o...
Pfeifer, Christian - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 40 (2007) 1, pp. 65-76
"The paper examines the company determinants of part-time work and so-called mini-jobs and midi-jobs. The subsample of the IAB establishment panel for Lower Saxony for the period 2000 to 2004 is used for the empirical analysis. From a theoretical viewpoint any of the three employment forms could...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005534047
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Eine theoretische und empirische Analyse der betrieblichen Determinanten von Teilzeitarbeit, Mini- und Midi-Jobs (A theoretical and empirical analysis of the company determinants o...
Pfeifer, Christian - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 40 (2007) 1, pp. 65-76
"The paper examines the company determinants of part-time work and so-called mini-jobs and midi-jobs. The subsample of the IAB establishment panel for Lower Saxony for the period 2000 to 2004 is used for the empirical analysis. From a theoretical viewpoint any of the three employment forms could...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732021
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Auswirkungen technischer Änderungen in der Druckerei- und Vervielfältigungsindustrie
Lahner, Manfred; Grabiszewski, Regina - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 10 (1977) 4, pp. 524-555
"Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung untersucht seit 1970 den Einfluß technischer Änderungen auf Arbeitskräfte in Betrieben verschiedener Branchen. In einer repräsentativen Anzahl von Betrieben eines Industriezweiges werden ... alle technischen Umstellungsfälle erfaßt, die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732776
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Betriebliche Weiterbildung im Spannungsfeld von Technikanwendung, Qualifikationsentwicklung und Personaleinsatz
Dobischat, Rolf; Lipsmeier, Antonius - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 24 (1991) 2, pp. 344-350
In dem Beitrag wird der Frage nach dem spezifischen Forschungsinteresse an der betrieblichen Weiterbildung nachgegangen, wobei eine Konzentration auf drei zentrale Aspekte erfolgt. Erstens wird der Bedeutungszuwachs der betrieblichen Weiterbildung im Kontext mit der Diffusion neuer Techniken auf...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732833