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Explaining age and gender differences in employment rates : a labor supply side perspective
Humpert, Stephan; Pfeifer, Christian - In: Journal for Labour Market Research 46 (2013) 1, pp. 1-17
"This paper takes a labor supply perspective (neoclassical labor supply, job search) to explain the lower employment rates of older workers and women. The basic rationale is that workers choose non-employment if their reservation wages are larger than the offered wages. Whereas the latter depend...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010731979
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Explaining age and gender differences in employment rates : a labor supply side perspective
Humpert, Stephan; Pfeifer, Christian - In: Journal for Labour Market Research 46 (2013) 1, pp. 1-17
"This paper takes a labor supply perspective (neoclassical labor supply, job search) to explain the lower employment rates of older workers and women. The basic rationale is that workers choose non-employment if their reservation wages are larger than the offered wages. Whereas the latter depend...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010643136
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Zusammen flexibel ist man weniger allein? Eine empirische Analyse der neuen Arbeitsform Coworking als Möglichkeit der Wissensgenerierung
Döring, Stefanie - Fachbereich Betriebswirtschaft, Fachhochschule Jena - 2010
Weil es in vielen Bereichen nicht notwendig ist, seinen Beruf zu festen Kernarbeitszeiten von einem Arbeitsplatz in den Räumlichkeiten des Arbeitsgebers auszuüben, entwickelte sich 2005 als logische Fortführung anderer flexibler Arbeitsformen das Konzept des Coworking. Da hierzu kaum...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008794615
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Feuerwehralltag. Eine soziologische Untersuchung zur Lebensfuehrung von Feuerwehrmaennern im 24-Stunden-Wachalltag
Morgenroth, Sissy (contributor);  … - Rainer Hampp Verlag
Der Dienst eines Berufsfeuerwehrmanns erstreckt sich bei vielen deutschen Feuerwehren ueber 24 Stunden. Ein normaler Arbeitsalltag bedeutet fuer einen Feuerwehrmann, dass er im Rahmen staendiger Einsatzbereitschaft extremer koerperlicher und geistiger Hoechstleistung ausgesetzt ist,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011206946
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Erfolgsfaktoren der Karriere. Eine Analyse objektiv erfassbarer Praediktoren des beruflichen Erfolgs bei deutschen Akademikern
Stehling, Susanne (contributor) - Rainer Hampp Verlag
Welche Faktoren bestimmen die Karriere? Was kann man tun, um moeglichst erfolgreich zu sein? Gibt es Faktoren, die die … aufzuzeigen, welche Faktoren einen nachweisbaren Einfluss auf die Karriere von Akademikern besitzen, und daraus praktische …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008550019
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Karrieren von Expatriates und Flexpatriates. Eine qualitative Studie europaweit taetiger ManagerInnen aus Oesterreich
Demel, Barbara - Rainer Hampp Verlag
Was verstehen Sie unter Karriere? Wann fuehlen Sie sich in Ihrer Karriere erfolgreich? Was beeinflusst Ihre Karriere …? Wonach streben Sie in Ihrer Karriere? Diese Fragen sind in der Karriereforschung bekannt. Empirische Ergebnisse fuer einige … vorliegenden, qualitativen Studie, die sich mit Wahrnehmungen und Auffassungen von Karriere und Karriereerfolg beschaeftigt, stehen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008577598
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DAS COACHING FÜR DIE KARRIERE
Adam, Fleseriu; Cristina, Fleseriu - In: Annals of Faculty of Economics 1 (2010) 2, pp. 967-962
Coaching means change and transformation. This is the people`s ability to change their behavior, to rediscover and to create a new identity and new plans for the future. The coaching is divided, at this moment, in three categories: business coaching, executive coaching and live skills coaching....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008829724