Dieser Beitrag wägt Vorteile und Nachteile verschiedener Flexibilisierungsstrategien ab, die der Stabilisierung des Beschäftigungsniveaus dienen. Insgesamt zeigt sich, daß Arbeitszeitflexibilisierung durch Arbeitszeitkonten alternativen kurzfristig ausgerichteten Anpassungsmechanismen aus...

The polar model of work organization is motivated by stylized facts of the last 10-20 years. A widespread process of reorganization towards innovative work practices and extended worker responsibility has been observed. The polar model derives formal conditions for such a holistic reorganization...

Dieser empirische Beitrag befasst sich mit effizienter Arbeitsorganisation im Verarbeitenden Gewerbe und untersucht schwerpunktmäßig die Produktivitätswirkungen einer Reorganisation. Zum Ausgang werden theoretische Arbeiten der arbeitsökonomischen Reorganisationsforschung genommen. Diese...

This paper addresses the question of organization of work and efficient reorganization. An emerging literature is basically concerned with the polar model of high involvement (holistic) vs. traditional (Tayloristic) work organizations. This paper extends in two ways: First, the polar case is...

The objective of the paper is to confront the conclusions in the seminal papers of Lindbeck and Snower (2001, 2000, 1996) and Snower (1998) with the empirical evidence in the manufacturing sector, thus testing the from-Tayloristic-to-holistic-organization model. Starting from stylized facts as...

Der vorliegende Beitrag begründet die Vorteilhaftigkeit von Arbeitszeitflexibilisierung bei Produktmarktunsicherheiten theoretisch über die Existenz von Arbeitszeitkonten. Das Arbeitszeitkonten Modell kombiniert dabei effizienzlohn und versicherungstheoretische Aspekte. Die Lösungen sind...

The presented paper proves that working time arrangements, which include hours flexibil-ity and enable hours deposits, are appealing under product market uncertainty. The model integrates efficiency wage arguments into an implicit insurance?contract environment, thus extending the existing...