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Rainer, Helmut; Bauernschuster, Stefan; Danzer, Natalia; … - ifo Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der …

„Vereinbarkeit von Familie und Beruf“, „Wirtschaftliche Stabilität und soziale Teilhabe von Familien“ und „Geburtenrate/Erfüllung von …

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Familie und Arbeitsmarkt : eine Längsschnittstudie zum Einfluss beruflicher Unsicherheiten auf die Familienerweiterung

Bernhard, Sarah; Kurz, Karin - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2007

Beschäftigung sind ebenfalls eher weniger geneigt, sich für ein zweites Kind zu entscheiden als unbefristet beschäftigte Mütter …

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Familie und Arbeitsmarkt : eine Längsschnittstudie zum Einfluss beruflicher Unsicherheiten auf die Familienerweiterung

Bernhard, Sarah; Kurz, Karin - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2007

Beschäftigung sind ebenfalls eher weniger geneigt, sich für ein zweites Kind zu entscheiden als unbefristet beschäftigte Mütter …

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Das demographische Defizit – die Fakten, die Folgen, die Ursachen und die Politikimplikationen

Sinn, Hans-Werner - In: Ifo Schnelldienst 66 (2013) 21, pp. 03-23

Deutschland altert schneller als fast alle Länder dieser Welt und hat weniger Neugeborene in Relation zu seiner Bevölkerung als jedes andere entwickelte Land dieser Erde. Diese Entwicklung hat fatale Folgen für die Funktionsfähigkeit der staatlichen Sozialsysteme, insbesondere für die...

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Betrieblicher Arbeitskräftebedarf 2006 - 2012

Dummert, Sandra; Kubis, Alexander; Leber, Ute; Müller, Anne - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2014

"Based on the two IAB establishment surveys - the IAB Establishment Panel and the IAB Job Vacancy Survey - this report sheds light on the German labour market from the firms' perspective and gives information about the labour demand and resulting skills shortages for the years 2006 to 2012. With...

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Degree of standardised certification of occupations : an indicator for measuring institutional characteristics of occupations (KldB 2010, KldB 1988)

Vicari, Basha - Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit, … - 2014

"Occupations can be considered as an institution of the labour market, which has varying power to connect the educational system with the labour market. In order to make these institutional characteristics of occupations accessible for empirical analyses, I developed an indicator to measure the...

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Grad der standardisierten Zertifizierung des Berufs : ein Indikator zur Messung institutioneller Eigenschaften von Berufen (KldB 2010, KldB 1988)

Vicari, Basha - Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit, … - 2014

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Arbeiten und Lernen im Wandel : Teil V: Die Codierung der offenen Angaben zur beruflichen Tätigkeit, Ausbildung und Branche

Drasch, Katrin; Matthes, Britta; Munz, Manuel; Paulus, … - Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit, … - 2012

"The IAB-ALWA study (Work and Learning in a Changing World) was conducted between September 2007 and March 2008 on behalf of the IAB. The aim of this representative telephone survey was to collect systematically educational and employment histories of 10,000 adults who were between 18 and 50...

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Methodenreport Work & Age: Berufliche Alterungstrends und Fachkräfteengpässe

Henseke, Golo; Strohner, Benjamin; Tivig, Thusnelda - Institut für Volkswirtschaftlehre, Universität Rostock - 2013

Dieser Report dokumentiert die methodischen Ansätze für die beruflichen Alterungs- und Fachkräfteverfügbarkeitsanalysen im Projekt Work&Age - Berufe im Demografischen Wandel und ist damit die Grundlage für die fachliche Diskussion. Ziel des Projekts Work & Age war es, die...

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Berufschancen für Frauen, Lohnlücke: Ist die »gläserne Decke« noch Realität oder schon Vergangenheit?

Maier, Friederike; Stettes, Oliver; Queisser, Monika - In: Ifo Schnelldienst 66 (2013) 07, pp. 03-11

Neuere Untersuchungen zeigen, dass Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern zunehmen. Friederike Maier, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, betont, dass nach Angaben des Statistischen Bundesamts im Vergleich von erwerbstätigen Männern und Frauen weiterhin eine große Lohnlücke...

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