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-time employment which causes the continuously large difference in men's and women's old-age incomes." (Author's abstract, IAB … rising importance of individual old-age incomes above the poverty line for women. Although this goal seems increasingly … implications for women's career and earning potential. Based on data on 'Old Age Provisions in Germany (AVID) 2005' this study …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010696109
-time employment which causes the continuously large difference in men's and women's old-age incomes." (Author's abstract, IAB … rising importance of individual old-age incomes above the poverty line for women. Although this goal seems increasingly … implications for women's career and earning potential. Based on data on 'Old Age Provisions in Germany (AVID) 2005' this study …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010731977
"This research examines changes in job values of women and men from 1980 to 2000 using data from the ALLBUS. Here we … the labour market. Our results suggest that men tend to place a higher value on extrinsic rewards and women attach greater … the early 1980s men attached more importance to income and chances of promotion than women did and women indicated a …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732049
"Jeder zehnte Studienberechtigte des Entlaßjahrgangs 1976, der sich an einer Hochschule immatrikuliert hatte, beendet das Studium vorzeitig ohne Abschluß. Damit liegt der Anteil der Studienabbrecher nach einer IAB-Längsschnittuntersuchung niedriger als häufig vermutet. Studienberechtigte mit...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732858
"Die vorgestellten Daten ergänzen einen Beitrag aus dem Jahr 1981. Sie zeigen, wie sich im Zeitraum 1976-1982 Erwerbsstrukturen der nicht formal Qualifizierten (NFQ) verändert haben; zugleich bieten sie einen Ausblick auf die weitere Entwicklung. Gliedert man nach Altersgruppen, so zeigt sich,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732906
"In diesem Beitrag wird untersucht, welche Eingruppierungsunterschiede zwischen Männern und Frauen beim Staat als Arbeitgeber im Jahre 1980 bestanden haben. Das empirische Material liefert die Beschäftigtenstichprobe aus dem "Paderborner Datensatz". Verwendet werden zwei Regressionsmodelle mit...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732908
men and 54% of the women were in employment. The unemployment rate stood at just under 26% for the women, many of whom had … already left the labour market; the unemployment rate for men was 14%. More extensive analyses showed that in principle …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733410
"Die vorliegende Untersuchung stellt einen Problemaufriß über die - insbesondere aus neueren Arbeitsmarkttheorien bekannten - Dimensionen der Arbeitslosigkeit dar. In einem Zeitraum läßt sich das Problem der Arbeitslosigkeit in folgenden Dimensionen beschreiben: ++ Wie viele unterschiedliche...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733593
of equality between women and men or the integration of women in management positions. In 2008 the data from the IAB … Establishment Panel (Fischer et al. 2009) shed light on the employment patterns of men and women from an establishment's perspective … than average numbers of women and which establishments men? And how have things developed over recent years? In how far …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010721131
"In der Studie werden die Auswirkungen von Unsicherheiten auf dem Arbeitsmarkt auf die Entscheidung für oder gegen ein zweites Kind bei Müttern und Vätern in Deutschland analysiert. Mit Daten des sozioökonomischen Panels werden Piecewise-constant-exponential-Modelle für die Entscheidung zum...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010592278