Unternehmensnachfolge an der Universität Siegen in Kooperation mit dem IfM Bonn im Winter 2008/2009 eine Befragung von bundesweit 14 …

entworfen werden. Rainer Kirchdörfer, Stiftung Familienunternehmen, hält den Steuerbonus für Unternehmensnachfolger aus … Industrie e.V., Berlin ist das Problem die Überbewertung der Unternehmensanteile der Familienunternehmen durch das …

, welche Faktoren aus Sicht der Familienunternehmen Einfluss auf die Entscheidung haben, ob das Unternehmen fortgefuehrt oder … bietet aufschlussreiche Hinweise zur Entscheidungsfindung im Rahmen der Nachfolge in Familienunternehmen. Deutlich wird dabei …

Basis einer repräsentativen Befragung von Familienunternehmen aus dem Jahr 2008/2009 ein Logit-Modell geschätzt, um die …

Women as managers and/or key people in family businesses are explored in this paper. Although recognized as generally … very important players, the role of women is often defined as invisible in making important business decisions, supportive … in traditionally men's business domains and is rarely adequately recognized and rewarded. Regardless, women find working …

Women as managers and/or key people in family businesses are explored in this paper. Although recognized as generally … very important players, the role of women is often defined as invisible in making important business decisions, supportive … in traditionally men's business domains and is rarely adequately recognized and rewarded. Regardless, women find working …

same time, there is a long way to go for integration to be significant as women’s presence in such positions is still …