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Mobilität, Stabilität, Flexibilität : Arbeitsmarktstrategien von Unternehmen und Beschäftigten in Deutschland und Frankreich im 19. und 20. Jahrhundert
Sachse, Carola (contributor) - 1996 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004300904
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Jenseits der Sachzwanglogik : Arbeitspolitik zwischen Anpassungsdruck und Gestaltungschancen
Flecker, Jörg (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004320580
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The new relationship : human capital in the American corporation
Blair, Margaret M. (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004551473
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Whistleblowing at work
Lewis, David (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004597945
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Generationenaustausch im Unternehmen
George, Rainer (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004606542
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Dispositions et problèmes concernant la diffusion et l'utilisation de l'information des entreprises : le cas de la France ; rapport définitiv
Amadieu, Jean-François (contributor) - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004055956
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Abfertigungsregelungen im Spannungsfeld der Wirtschaftspolitik : e. interdisziplinäre Analyse
Genser, Bernd (contributor); Blaich, Robert (contributor) - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004060044
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Neue Selbstständigkeit in Organisationen : Selbstbestimmung, Selbsttäuschung, Selbstausbeutung?
Kastner, Michael (contributor) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004816798
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Handbook of organizational justice
Greenberg, Jerald (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004837602
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The firm as a collaborative community : reconstructing trust in the knowledge economy
Heckscher, Charles C.; Adler, Paul S. - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004846030