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Strategic human resourcing : principles, perspectives and practices
Leopold, John (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004139668
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Delivering results : a new mandate for human resource professionals
Ulrich, David (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004023688
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Strategic human resource management
Schuler, Randall S. (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004005192
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Strategisches Personal-Management : Determinanten und Prozessstufen unter besonderer Berücksichtigung partizipativer Aspekte
Erdenberger, Christoph - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004315523
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Individualisierung als Paradigma : Festschrift für Hans Jürgen Drumm
Scholz, Christian (contributor);  … - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004566436
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
Krell, Gertraude (contributor) - 1998 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004567030
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Personal als Strategie : mit flexiblen und lernbereiten Human-Ressourcen Kernkompetenzen aufbauen
Klimecki, Rüdiger (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004328780
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Strategic human resource leader : how to prepare your organization for the six key trends shaping the future
Rothwell, William J.; Prescott, Robert K.; Taylor, Maria W. - 1998 - 1. ed., 1. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004265857
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Die Relevanz dualer Studiengänge an Berufsakademien im strategischen Personalmanagement
Cordes, Antje - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004478730